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1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展,圍繞企業(yè)國(guó)際化而開(kāi)展的研究領(lǐng)域也逐漸的拓寬和豐富。國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)近年來(lái)得到了迅速的發(fā)展,已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界越來(lái)越關(guān)注的研究領(lǐng)域。國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)不同于傳統(tǒng)的跨國(guó)企業(yè),與此相應(yīng),傳統(tǒng)的企業(yè)國(guó)際化理論難以解釋國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)的國(guó)際化過(guò)程?;谥R(shí)管理理論的觀點(diǎn),企業(yè)的國(guó)際化過(guò)程可以被視為知識(shí)積累和組織學(xué)習(xí)的過(guò)程,而知識(shí)成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)際化最重要的戰(zhàn)略資源之一。國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)通過(guò)國(guó)際化行為獲得新的知識(shí),并將這些知識(shí)進(jìn)行整合更新到
2、知識(shí)存量中,構(gòu)成企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。
基于此,本文試圖從知識(shí)管理理論的角度來(lái)解釋國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)國(guó)際化過(guò)程的特征,進(jìn)而探索兩者之間的關(guān)系問(wèn)題。
本文第一部分首先介紹了研究背景與研究意義,接著介紹了國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)和知識(shí)管理的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀,在此基礎(chǔ)上提出了本文的研究思路、主要內(nèi)容和研究方法,并對(duì)本文的創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行了歸納,最后對(duì)主要概念進(jìn)行了界定,包括企業(yè)國(guó)際化、國(guó)際創(chuàng)業(yè)和國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)的概念,簡(jiǎn)要地表述了全文展開(kāi)的主線;
3、第二部分在大量閱讀國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,整理了本文研究的相關(guān)理論基礎(chǔ),比較了傳統(tǒng)的企業(yè)國(guó)際化理論和國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)國(guó)際化理論的不同,介紹了典型的傳統(tǒng)企業(yè)國(guó)際化理論,接著從國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)國(guó)際化的動(dòng)因、基本模式、過(guò)程特征三個(gè)方面入手梳理了國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)研究的主要內(nèi)容。然后對(duì)知識(shí)管理的相關(guān)理論進(jìn)行了概述,首先介紹了知識(shí)的基本概念及知識(shí)的分類,然后對(duì)包括知識(shí)管理、知識(shí)轉(zhuǎn)移、知識(shí)整合、知識(shí)吸收能力和組織學(xué)習(xí)能力等理論進(jìn)行了介紹,為后文的分析作出了鋪墊;接下
4、來(lái)第三部分以知識(shí)管理理論為基礎(chǔ),對(duì)國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)國(guó)際化過(guò)程特征進(jìn)行了深入系統(tǒng)的分析,論述了知識(shí)在國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)國(guó)際化過(guò)程中的地位,而后著重分析了知識(shí)來(lái)源和國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)國(guó)際化過(guò)程特征之間的關(guān)系,從內(nèi)部知識(shí)和外部知識(shí)兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行論述,構(gòu)建了一個(gè)關(guān)于知識(shí)來(lái)源與國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)激進(jìn)式國(guó)際化之間關(guān)系的理論模型,并通過(guò)案例分析來(lái)進(jìn)一步說(shuō)明,聯(lián)系實(shí)際說(shuō)明知識(shí)來(lái)源和國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)國(guó)際化過(guò)程特征之間的關(guān)系;最后一部分得出知識(shí)管理理論與國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)國(guó)際化過(guò)程特征主
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