我國國有企業(yè)總法律顧問制度探析.pdf

1、企業(yè)總法律顧問制度自發(fā)端以來，時(shí)至今日已經(jīng)成為各國政府、學(xué)者、立法者、企業(yè)經(jīng)營者和社會(huì)各界都十分關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問題。近年來，企業(yè)總法律顧問制度的理論和實(shí)踐正在對中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活領(lǐng)域產(chǎn)生著日漸明顯的影響。企業(yè)總法律顧問制度的實(shí)施和完善對我國國有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范有著重要意義，和非同尋常的影響。文章堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，綜合運(yùn)用公共管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)相結(jié)合的方法，全方位地審視企業(yè)總法律顧問制度，在分析“企業(yè)法律顧問制度”、“企

2、業(yè)總法律顧問制度”等基本概念，借鑒歐美國家在總法律顧問制度建設(shè)研究方面的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國法律顧問工作的實(shí)際，從企業(yè)法律顧問的作用、總法律顧問制度的建立及存在的問題和改進(jìn)建議等方面進(jìn)行了分析、闡述，深刻反思近年來我國在國有企業(yè)實(shí)施總法律顧問制度的思路，總結(jié)我國在國有企業(yè)實(shí)施總法律顧問制度的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出加強(qiáng)我國國有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，就必須打破傳統(tǒng)的企業(yè)總法律顧問任命和管理模式，即由企業(yè)聘任對企業(yè)法定代表人或總經(jīng)理負(fù)責(zé)。而應(yīng)改由國有資產(chǎn)監(jiān)