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文檔簡介
1、作為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,企業(yè)法律顧問制度在發(fā)達的資本主義市場經(jīng)濟國家已經(jīng)是大型企業(yè)普遍采用的一項重要管理制度.在我國,與人力資源、財務(wù)管理等發(fā)展相對成熟的管理制度相比,企業(yè)法律顧問制度還是一項較新的制度.近年來,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展,這項制度已經(jīng)逐漸被認識、了解,并逐步開始在一些企業(yè)里發(fā)展起來.本文就企業(yè)法律顧問制度的概念、形成和發(fā)展做了介紹;同時,為了有益于這項制度的發(fā)展,本文就在我國企業(yè)發(fā)展企業(yè)法律顧問制
2、度的意義、條件、目標和具體措施進行討論.文章以我國企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展為核心,從概念和歷史入手,在整體思路上以企業(yè)為主體和核心來構(gòu)建企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展體系,思想政治教育的工作領(lǐng)域應(yīng)當與時俱進,在實踐中不斷拓展.企業(yè)的思想政治教育發(fā)展應(yīng)當在企業(yè)法律意識的普及和法律精神的樹立上做進一步的拓展.本文就我國社會主義市場經(jīng)濟條件下發(fā)展法律顧問制度面臨的問題作了分析,指出其發(fā)展的目標,并最終提出了具體發(fā)展措施,邏輯性論述了我國新時期企業(yè)法律顧
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