廣西選調(diào)生心理健康現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf

1、從上世紀(jì)60年代實(shí)行選調(diào)生制度以來，選調(diào)生在各級(jí)政府尤其是基層政府參與管理工作，擔(dān)負(fù)職責(zé)，是政府職能實(shí)現(xiàn)的重要保障力量。這些在城市接受教育，去基層工作的選調(diào)生，在面對(duì)內(nèi)容繁瑣，信息相對(duì)閉塞，娛樂生活單調(diào)的工作環(huán)境，要真正找到適合自己的角色，進(jìn)入基層工作狀態(tài)，必定要經(jīng)歷一個(gè)不斷調(diào)適的過程，這個(gè)過程中的心理波動(dòng)也必然是巨大的。廣西作為一個(gè)少數(shù)民族自治區(qū)，政治環(huán)境和民風(fēng)民俗有著其自身的獨(dú)特性，來到廣西基層工作的選調(diào)生，他們?cè)诠ぷ?、生活中有著?/p>

2、么樣的心理壓力與心理體驗(yàn)，他們的心理健康水平和幸福感如何，將影響到他們的事業(yè)發(fā)展與這項(xiàng)政策的進(jìn)一步實(shí)施，因此是值得關(guān)注的。
　　 本研究在對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行回顧研究的基礎(chǔ)上，使用兩個(gè)量表，即心理癥狀自評(píng)量表（SCL-90）、基層黨政干部幸福感量表，對(duì)廣西選調(diào)生的心理健康狀況進(jìn)行測(cè)量，回收問卷使用SPSS17.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。目的是了解他們心理健康情況及幸福感水平。分析探討了廣西選調(diào)生的心理健康和主觀幸福感整體水平，以及其心理健康水平

3、和幸福感水平在性別、年齡、工齡、地區(qū)、職務(wù)級(jí)別、婚姻狀況等條件下的差異，分析了廣西選調(diào)生心理健康和幸福感各因子的相關(guān)情況，并做了廣西選調(diào)生心理健康和幸福感各因子的回歸分析，探討兩者之間的預(yù)測(cè)情況。得出了以下研究結(jié)論：廣西選調(diào)生的心理健康水平整體低于全國(guó)常模和全國(guó)青年常模，但在人際關(guān)系敏感因子上的得分顯著低于常模，即廣西選調(diào)生的人際敏感情況好于全國(guó)常模;廣西選調(diào)生的心理健康水平總均分和部分因子在職務(wù)級(jí)別、地區(qū)、婚姻狀況等條件下存在差異，在

4、性別、學(xué)歷上差異不顯著;廣西選調(diào)生的幸福感水平總體屬于中等，其總均分及部分因子均分在工齡、職務(wù)級(jí)別、地區(qū)、婚姻狀況等條件下存在差異，在性別、學(xué)歷條件下差異不顯著;廣西選調(diào)生的心理健康總均分及部分因子與幸福感總分及部分因子成負(fù)相關(guān);廣西選調(diào)生的幸福感部分因子對(duì)其心理健康總均分和部分因子有預(yù)測(cè)作用。針對(duì)廣西選調(diào)生在心理健康方面存在的問題，本文提出了如下對(duì)策和建議：⑴選調(diào)生本人層面，做到正確定位，要有能吃苦和扎根基層的心理準(zhǔn)備；⑵組織層面，需