D公司培訓(xùn)中心青年員工培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量管理研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本論文通過(guò)對(duì)D公司培訓(xùn)中心青年員工培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量管理研究，對(duì)影響培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量的相關(guān)因素進(jìn)行了分析探討并提出了解決的措施。論文分析研究了D公司培訓(xùn)中心青年員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施中存在的問(wèn)題，探討了D公司培訓(xùn)中心青年員工培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)，其中重點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員總體滿(mǎn)意度模型進(jìn)行了分析，揭示了影響培訓(xùn)學(xué)員總體滿(mǎn)意度的主要因素，對(duì)其項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程及評(píng)估體系進(jìn)行了詳細(xì)的論述，并對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目質(zhì)量控制措施進(jìn)行了分析探討，一是以培訓(xùn)需求分析為依據(jù)，做好項(xiàng)目前期

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