跨國公司財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)演變影響因素研究.pdf

1、跨國公司內(nèi)外部環(huán)境變化對財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了較大的影響，財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)由利潤核算型逐步向投資型等方式轉(zhuǎn)變?？鐕镜膰H比較研究表明各國在財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)上存在諸多差異，已有針對國外跨國公司財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)演變影響因素的研究結(jié)論并不一定適用于中國的跨國公司，因而需要對中國跨國公司財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)演變的影響因素展開研究?？鐕矩?cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)可以分為利潤核算型、融資型、投資型、戰(zhàn)略中心型四種類型。運(yùn)用探索性因子分析的研究方法，對跨國公司財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)演變的各

2、個(gè)因素進(jìn)行分析，確定出影響中國跨國公司財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)演變影響因素的3個(gè)核心因素：內(nèi)部因素、外部因素、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。其中，內(nèi)部因素包含股權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)規(guī)模、分子公司數(shù)量、市場占有率；外部因素包含金融稅收環(huán)境、競爭結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)革新；企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略包含融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略和收益分配戰(zhàn)略。并分析得出影響跨國公司財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)最主要的因素為內(nèi)部因素，其影響系數(shù)為0.591，其次為外部因素，影響系數(shù)為0.130，再次為企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，影響系數(shù)為0.083

3、。在此基礎(chǔ)上運(yùn)用驗(yàn)證性因子分析的方法，對構(gòu)建的跨國公司財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)演變的影響因素模型進(jìn)行驗(yàn)證，驗(yàn)證性因子分析檢驗(yàn)支持了探索性因子分析得出的跨國公司財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)演變的影響因素測度模型，同時(shí)所構(gòu)建的理論模型也具有較高的聚合效度和區(qū)分效度。最后以三一重工為例進(jìn)行案例研究，對三一重工財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行選擇評價(jià)研究，運(yùn)用層次分析法計(jì)算出各項(xiàng)指標(biāo)對跨國公司財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)演變影響的權(quán)重：股權(quán)結(jié)構(gòu)0.0921、企業(yè)規(guī)模0.0589、分子公司數(shù)量0.0775