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文檔簡介
1、在全球經濟競爭日趨激烈的時代背景下,環(huán)境問題成為傳統(tǒng)供應鏈管理所面臨的一大挑戰(zhàn),如何實現(xiàn)供應鏈管理和綠色環(huán)保之間的平衡將成為企業(yè)在激烈的國際競爭中取勝的關鍵。這迫使企業(yè)開始將綠色思想整合在供應鏈網(wǎng)絡的規(guī)劃和管理中,最小化整個供應鏈活動所帶來的負面環(huán)境影響。綠色供應鏈績效評價是企業(yè)有效實施綠色供應鏈管理的重要步驟,也是綠色供應鏈得以改進優(yōu)化的依據(jù)。但是,綠色供應鏈績效評價是一個復雜系統(tǒng)工程,很難把績效結果歸咎于供應鏈中的某個特殊實體,有必
2、要進行更多的研究構建合適的企業(yè)綠色供應鏈績效評價框架。
本文首先闡述了研究背景,總結了綠色供應鏈和綠色供應績效評價的國內外研究現(xiàn)狀,識別當前綠色供應鏈績效評價研究過程中可能存在的不足之處。隨后,對綠色供應鏈及績效評價的概念進行界定,闡述綠色與傳統(tǒng)供應鏈之間的不同之處以及績效評價的重要性,針對現(xiàn)有的綠色供應鏈績效評價方法進行比較分析。接著,詳細介紹了績效評價指標體系構建的理論基礎——綠色供應鏈SCOR模型和綠色供應鏈平衡記分法理
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