組織設(shè)計理論視野下高校共青團工作運行機制創(chuàng)新的研究.pdf

1、近年來,高校共青團事業(yè)取得了長足的發(fā)展,為國家經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極貢獻。但在這個過程中,隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展,社會經(jīng)濟成份、組織形式、利益分配和就業(yè)方式趨于多樣化,大學(xué)生個性意識也日益增強,人生觀、價值觀趨向多元化,加上網(wǎng)絡(luò)信息化的沖擊和高等教育改革影響,高校共青團暴露出部分團組織對職責(zé)認識還不很清楚、活動開展效果不明顯、團組織影響力弱化、團員身份認同感不強等問題。新形勢下,高校共青團的工作面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)。
　

2、　筆者認為,之所以有這些問題和挑戰(zhàn),在很大程度上是由于高校共青團組織面臨的形勢與環(huán)境發(fā)生變化、所擔(dān)負的職責(zé)使命有了轉(zhuǎn)化、以及工作對象出現(xiàn)新特點,而工作運行機制卻還沒有完全適應(yīng)高校共青團新形勢、新發(fā)展、新要求。因此,如何進一步優(yōu)化和創(chuàng)新高校共青團工作運行機制,從而充分實現(xiàn)高校共青團組織實現(xiàn)思想引領(lǐng)和服務(wù)青年大學(xué)生成長成才這兩大基本職能,成為迫切需要解決的現(xiàn)實問題。
　　對于高校共青團工作的研究有較多的文獻,一般都是從工作實際到工作實

3、際來論述,而從組織理論的角度進行的研究較少?？傮w而言,目前關(guān)于高校共青團工作的研究,在理論依據(jù)、理論支撐方面顯得相對不足。本論文的研究思路是試圖從組織設(shè)計理論的角度,結(jié)合當(dāng)前高校共青團面臨的形勢和問題,對創(chuàng)新高校共青團工作運行機制的路徑進行研究探討。本論文的主要內(nèi)容是,從高校共青團所承擔(dān)的歷史使命和職能出發(fā),研究分析和把握高校團組織所面臨的新情況、新變化;根據(jù)組織設(shè)計的基本理論,提出創(chuàng)新高校共青團工作運行機制的基本原則和方法;找準(zhǔn)突破口