房地產企業(yè)銷售人員的壓力管理研究——以河南省駐馬店市房地產企業(yè)為例.pdf

1、中國的經(jīng)濟在近幾十年來發(fā)展迅速，這些可喜的經(jīng)濟成果都是無數(shù)的勞動者辛勤勞動的成果。據(jù)相關調查報告顯示，各行業(yè)的勞動者面臨著不同程度的壓力，如何緩解勞動者的壓力已經(jīng)被提上了日程。本文之所以選擇房地產企業(yè)銷售人員的壓力作為研究對象是因為近些年來對公務員、教師、空中管制員、引航員等的壓力研究較多，但是對房地產企業(yè)的銷售人員的壓力研究較少，而房地產行業(yè)又受政策的影響較大，所以房地產企業(yè)的銷售人員可能面臨著不同程度的壓力。本文選取了河南省駐馬店市

2、的房地產企業(yè)作為研究對象，由于河南省駐馬店市是三線城市，研究駐馬店市房地產企業(yè)的銷售人員的壓力狀況，可以大致了解三線城市的房產銷售人員的工作壓力狀況。本文的選題意義在于研究了房地產企業(yè)銷售人員的工作壓力之后，能夠在房地產企業(yè)實施壓力管理時給與一定的參考。
　　論文全篇包括五個方面，論文的第一章交代了選題的背景、研究的目的、研究的內容，以及研究的重點、難點、創(chuàng)新點。論文的第二章是理論論述，主要對壓力、壓力源的相關理論進行了介紹，并且