合同制消防隊伍建設存在的問題及對策研究.pdf

1、消防部隊為我國經(jīng)濟建設的順利進行、社會的和諧安定以及人民群眾的安居樂業(yè)等作出了不可替代的貢獻。合同制消防隊伍,作為現(xiàn)役消防部隊最有力的補充,有效地解決了消防現(xiàn)役警力嚴重不足與執(zhí)勤任務繁重的矛盾,其與現(xiàn)役消防部隊相互整合,并肩作戰(zhàn),增強了滅火救援的合力,為我國經(jīng)濟建設的順利進行和人民群眾的人身財產(chǎn)安全提供了有力的保障。
　　合同制消防員是指經(jīng)地方人民政府批準,依法在社會公開招聘,被安排在消防部隊從事戰(zhàn)備執(zhí)勤、后勤保障、技術保障和文職

2、崗位工作的合同制人員。合同制消防員隊伍擁有明確而具體的管理目標、實行部隊和勞務派遣機構雙重領導的領導體制,并采用帶有鮮明部隊色彩的思想教育方式。加強合同制消防員隊伍建設,是營造合理的用人氛圍、保持隊伍穩(wěn)定性的需要,是建設正規(guī)化的合同制消防隊伍,提升隊伍生命力的需要,是科學管理合同制消防隊伍,增強隊伍戰(zhàn)斗力的需要;加強合同制消防員隊伍建設,應堅持民主集中制、客觀性、系統(tǒng)性和可行性原則。
　　婁底市公安消防支隊合同制消防隊伍建設,發(fā)展

3、實現(xiàn)了歷史性突破,其建設推動所在區(qū)域消防安全環(huán)境條件的極大改善,合同制消防隊伍已成為維護公共安全的重要力量,并出臺了對合同制消防員較為詳細的管理規(guī)定。但是,婁底市公安消防支隊合同制消防隊伍仍存戰(zhàn)斗力不強、穩(wěn)定性較差、主動性不高等問題,究其原因,主要是合同制消防隊伍征召方式不太科學、管理制度不夠完善、保障機制不太健全、政治思想工作等因素。因此,需要從優(yōu)化合同制消防員征召方式、完善合同制消防隊伍管理制度、健全合同制消防隊員保障機制、加強政治