合同制消防隊(duì)員量化管理考評(píng)細(xì)則

1、合同制消防隊(duì)員量化管理考評(píng)細(xì)則（試行）第一章總則第一條為了加強(qiáng)和完善合同制消防員（以下簡(jiǎn)稱隊(duì)員）隊(duì)伍的管理激勵(lì)隊(duì)員士氣，增強(qiáng)隊(duì)員素質(zhì)提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和消防部隊(duì)有關(guān)管理規(guī)定結(jié)合山西省消防總隊(duì)《合同制消防員隊(duì)伍管理暫行規(guī)定（試行）》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)特制定本細(xì)則。第二條隊(duì)員必須遵守國(guó)家的憲法和法律遵守部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度忠于職守刻苦訓(xùn)練踏實(shí)工作，積極參加撲救火災(zāi)和搶險(xiǎn)救援等任務(wù)。第三

2、條隊(duì)員量化考核實(shí)行計(jì)分制，分季度、年度考核兩種方式。季度考評(píng)基準(zhǔn)分為50分年度考評(píng)基準(zhǔn)分為200分，隊(duì)員季（年）度獎(jiǎng)金依據(jù)季（年）度量化考評(píng)得分發(fā)放。計(jì)算公式:￥（季、年度獎(jiǎng)金）=F（季、年度考評(píng)得分?jǐn)?shù)季、年度基準(zhǔn)分）J（每分折換獎(jiǎng)金值）。季度每分折換獎(jiǎng)金值為5元、年度每分折換獎(jiǎng)金值為20元。￥（季、年度處罰）=F（季、年度基準(zhǔn)分季、年度考評(píng)得分?jǐn)?shù)）J（每分折換處罰值）。季度每分折換獎(jiǎng)金值為5元、年度每分折換獎(jiǎng)金值為20元。第四條涉及隊(duì)

3、員獎(jiǎng)懲的量化考評(píng)，應(yīng)尊重客觀事實(shí)堅(jiān)持實(shí)事求是，以《規(guī)定》和本細(xì)則獎(jiǎng)懲條款為依據(jù)。獎(jiǎng)懲要依據(jù)事實(shí)、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、全面衡量、恰如其分、慎重實(shí)施。第五條獎(jiǎng)懲的加（扣）分，結(jié)合《規(guī)定》和本細(xì)則的獎(jiǎng)勵(lì)處分要求，遵循“及時(shí)公正、就高不低、適量勿濫”的原則，做到公平、公開(kāi)、公正。第二章加分的條件、標(biāo)準(zhǔn)第六條被總隊(duì)、支隊(duì)、大隊(duì)評(píng)為優(yōu)秀合同制消防員、先進(jìn)個(gè)人（五）擅自到網(wǎng)吧上網(wǎng)的。日常工作方面日常工作方面第十七條有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)給予扣分每項(xiàng)扣1分?jǐn)?shù)。（一

4、）無(wú)故叫人代值日的。（二）無(wú)故不參加中隊(duì)行政會(huì)議的。（三）未按規(guī)定登記統(tǒng)計(jì)的。（四）請(qǐng)假外出手續(xù)不全的。（五）不能自覺(jué)接受點(diǎn)驗(yàn)的。（六）對(duì)來(lái)隊(duì)人員不熱情、該登記而不登記的。（七）對(duì)所分配的工作不能及時(shí)完成的。第十八條有下列行為之一且情節(jié)較輕，未適用《規(guī)定》處分的，應(yīng)當(dāng)給予加重扣分，每項(xiàng)扣3分。（一）無(wú)故不履行值日員職責(zé)的。（二）無(wú)故不參加各類集體組織活動(dòng)的。內(nèi)務(wù)衛(wèi)務(wù)衛(wèi)生方面生方面第十九條有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)給予扣分每項(xiàng)扣1分。（一）包干

5、區(qū)衛(wèi)生不整潔的(以班包干的全班每人扣0.5分)。（二）個(gè)人衛(wèi)生不整潔的。（三）床上用品不清潔或個(gè)人物品、衣物等不按規(guī)定疊放的。（四）學(xué)習(xí)桌上未按規(guī)定放置物品或放置不整齊的。（五）學(xué)習(xí)桌抽屜內(nèi)物品放置不整齊的。（六）洗漱用具、報(bào)紙等未按規(guī)定放置的。（七）未經(jīng)允許，擅自使用自制或自購(gòu)床上用品的。（八）違反內(nèi)務(wù)設(shè)置要求，張貼、懸掛、放置物品的。第二十條有下列行為之一且情節(jié)較輕，未適用《規(guī)定》處分的應(yīng)當(dāng)給予加重扣分每項(xiàng)扣2分。（一）無(wú)故不搞包干