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文檔簡(jiǎn)介
1、第一章,介紹了西方員工持股的數(shù)種理論,并在此基礎(chǔ)上結(jié)合國(guó)外操作中的情況以及國(guó)內(nèi)實(shí)踐中產(chǎn)生的一些問題,對(duì)員工持股制度的法律理念進(jìn)行了思考,突破公平與效率的制衡探討,以政治民主為終極目標(biāo)。第二章,對(duì)我國(guó)員工持股制度的發(fā)展歷史進(jìn)行了回顧;針對(duì)不同類型的企業(yè)對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的數(shù)種員工持股制度進(jìn)行分析,突出現(xiàn)實(shí)中的主要問題;并從宏觀和微觀雙重層面,對(duì)我國(guó)員工持股制度的特征進(jìn)行了分析,指出問題的實(shí)質(zhì)在于兩個(gè)區(qū)分不明確——員工股和普通股未曾區(qū)分,國(guó)內(nèi)和國(guó)
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