基于企業(yè)異質(zhì)性的碳交易參與意愿研究.pdf

1、推行碳交易政策是利用市場經(jīng)濟(jì)方式應(yīng)對環(huán)境問題的有益探索，是節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境的一項(xiàng)重大的政策革新，對于處于轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)期的中國企業(yè)來說積極主動參與碳交易也是企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的一種新方式。企業(yè)是碳交易的作用主體，研究他們對該創(chuàng)新政策的態(tài)度和應(yīng)對行為是構(gòu)建和完善碳交易體系的基礎(chǔ)。提高企業(yè)積極主動參與碳交易的意愿，保證碳市場的價(jià)格發(fā)現(xiàn)功能，以此激發(fā)企業(yè)積極開展環(huán)保投資、更新升級環(huán)保技術(shù)和生產(chǎn)流程是政府實(shí)施碳交易的政策目標(biāo)。
　　本研究將企業(yè)主動

2、參與碳交易視為企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的一種方式，并以此為前提整合資源基礎(chǔ)論和管理者認(rèn)知論，運(yùn)用定性和定量相結(jié)合的分析方法，從企業(yè)視角深入研究企業(yè)異質(zhì)性——資源、能力和管理者解釋與企業(yè)碳交易參與意愿四者之間的關(guān)系，以此探討企業(yè)能夠進(jìn)行生態(tài)創(chuàng)新的先決條件和本質(zhì)因素以及這些因素的作用機(jī)理，完善資源基礎(chǔ)論對企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的解釋邏輯。
　　本研究結(jié)論主要?dú)w納為三點(diǎn):第一，在靜態(tài)情境下，企業(yè)內(nèi)部資源（常規(guī)資源冗余和隱性環(huán)保資源）是企業(yè)對碳交易的管理者解釋

3、及參與意愿的關(guān)鍵前因變量，財(cái)務(wù)冗余、具備碳交易相關(guān)知識的人才冗余、低碳技術(shù)冗余和環(huán)保實(shí)踐都提高了企業(yè)對碳交易的參與意愿，但是各自具體的影響方式不同。財(cái)務(wù)冗余和環(huán)保實(shí)踐是完全通過促進(jìn)企業(yè)把碳交易解釋為機(jī)會后提高企業(yè)的參與意愿;而人才冗余和技術(shù)冗余對企業(yè)參與意愿的正向影響則是一部分通過企業(yè)的管理者解釋傳遞的，另一部分直接作用于企業(yè)的參與意愿。此外，財(cái)務(wù)冗余相比于其他兩種資源冗余對管理者解釋的促進(jìn)作用更大;環(huán)保實(shí)踐對管理者解釋的促進(jìn)作用不受環(huán)

4、?？冃У恼{(diào)節(jié)，也就是說，無論企業(yè)環(huán)保實(shí)踐的結(jié)果如何（失敗或成功），這種環(huán)保經(jīng)驗(yàn)的積累都有利于企業(yè)積極主動參與碳交易。
　　第二，在不確定情境下，動態(tài)能力通過促進(jìn)企業(yè)對碳交易的機(jī)會解釋而提高自愿參與其中的意愿;商業(yè)環(huán)境中的不確定因素一方面通過影響企業(yè)對碳交易的管理者解釋而影響企業(yè)參與意愿，另一方面通過調(diào)節(jié)動態(tài)能力與管理者解釋之間的關(guān)系而影響企業(yè)對碳交易的參與意愿，并且不同類型的不確定性因素具有不同調(diào)節(jié)效應(yīng)。具體說來，決策回應(yīng)和環(huán)境政

5、策的不確定性對機(jī)會解釋有直接抑制作用，并且當(dāng)這兩類因素的不確定性越高時(shí)，動態(tài)能力在決策者對碳交易的管理者解釋過程中的價(jià)值越高，促進(jìn)作用越明顯;而行業(yè)環(huán)境不確定性對管理者解釋的直接影響不顯著，且對動態(tài)能力與管理者解釋之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)也不顯著。
　　第三，無論是在靜態(tài)情境還是不確定情境下，企業(yè)對碳交易的管理者解釋雖然在企業(yè)自有生產(chǎn)要素稟賦和企業(yè)碳交易參與意愿的關(guān)系之間承擔(dān)中介作用，但是該中介效應(yīng)是存在邊界條件的，它僅對在行業(yè)內(nèi)處于邊