版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、在人口老齡化不斷加劇的社會(huì)背景下,患病老人的養(yǎng)老問(wèn)題顯得尤為突出和迫切。近年來(lái),全國(guó)各地陸續(xù)探索出了“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”這種新型的養(yǎng)老服務(wù)模式,它將“醫(yī)療”與“養(yǎng)老”相結(jié)合,更加強(qiáng)調(diào)醫(yī)療服務(wù)的突出重要性,成為解決患病老人養(yǎng)老問(wèn)題的重要途徑。
本文以合肥市人口老齡化程度高、發(fā)展速度快、未富先老為背景,結(jié)合合肥市人口健康狀況的緊迫形勢(shì),搜集整理了合肥市目前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀,指出這些機(jī)構(gòu)存在設(shè)施較差、服務(wù)水平參差不齊、醫(yī)療服務(wù)跟不上、人員
2、配備不足、護(hù)理人員專業(yè)性不強(qiáng)等諸多問(wèn)題。為了有效應(yīng)對(duì)目前的老齡化形勢(shì),合肥市濱湖醫(yī)院在國(guó)內(nèi)較早地探索了“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)。2010年該醫(yī)院開設(shè)236張“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”床位,對(duì)入住老人實(shí)行“醫(yī)保住院”和“托護(hù)養(yǎng)老”兩種管理路徑,根據(jù)老人病情變化,在不挪床位的情況下實(shí)現(xiàn)兩者之間的輕松轉(zhuǎn)換。文章對(duì)濱湖醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合病區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、成本與收益情況、滿意度情況進(jìn)行了的調(diào)查和分析,結(jié)果顯示醫(yī)養(yǎng)結(jié)合確實(shí)為緩解患病老人的養(yǎng)老問(wèn)題提供了一種比較理想的解決路徑
3、,但由于床位緊張、成本較高、收費(fèi)較貴等多種原因,目前濱湖醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合病區(qū)只能解決部分患病老人的養(yǎng)老問(wèn)題,尤其是經(jīng)濟(jì)條件較好的、失能程度較高的老人。2013年,合肥市濱湖醫(yī)院所屬的合肥市第一人民醫(yī)院集團(tuán)將“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”在其旗下的體保中心進(jìn)行了有效復(fù)制,這為我國(guó)部分定位不明確、效益產(chǎn)出不明顯的醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型提供了有效參考,同時(shí),體保中心對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的范疇進(jìn)行了擴(kuò)充,重點(diǎn)開始探索公立醫(yī)院推行居家養(yǎng)老和臨終關(guān)懷兩種“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)。
公立醫(yī)
4、院在開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)上有其優(yōu)越性,尤其是能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)療與養(yǎng)老的無(wú)縫對(duì)接,還有國(guó)家醫(yī)保作支撐。但在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)上,實(shí)踐走在了政策之前,所以在公立醫(yī)院推行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)中面臨的突出問(wèn)題多集中于頂層設(shè)計(jì)方面,如政府多頭管理、人才后備力量不足等。為保障公立醫(yī)院推行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的健康良性發(fā)展,首先應(yīng)構(gòu)建一體化的行政協(xié)調(diào)機(jī)制,做好頂層設(shè)計(jì)。同時(shí),衛(wèi)生行業(yè)在統(tǒng)籌規(guī)劃時(shí),應(yīng)考慮在新建醫(yī)院內(nèi)配比增設(shè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合床位,或?qū)⒉糠轴t(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型機(jī)構(gòu),以緩解公
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合肥市濱湖醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式研究.pdf
- 【定稿】公立醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式可行性研究——以合肥市濱湖醫(yī)院老年科為例論文(22頁(yè))
- 合肥市公立醫(yī)院人事制度改革研究.pdf
- 重慶主城引入PPP開展二級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合研究.pdf
- xx市“醫(yī)共體”建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)公立醫(yī)院改革
- 新醫(yī)改下公立醫(yī)院人才管理面臨的問(wèn)題與對(duì)策
- 新醫(yī)改下公立醫(yī)院崗位管理面臨的問(wèn)題與對(duì)策
- 醫(yī)改背景下我國(guó)公立醫(yī)院管理問(wèn)題與對(duì)策.pdf
- 城市公立醫(yī)院綜合改革背景下合肥市住院費(fèi)用變化研究.pdf
- 合肥市公立醫(yī)院醫(yī)生績(jī)效評(píng)價(jià)滿意度及影響因素研究.pdf
- 醫(yī)改背景下公立醫(yī)院成本控制問(wèn)題研究.pdf
- 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院融資問(wèn)題研究.pdf
- 新醫(yī)改下的公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究.pdf
- 公立醫(yī)院?jiǎn)T工激勵(lì)問(wèn)題的研究——以鄭州市Z公立醫(yī)院為例.pdf
- 新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院預(yù)算管理問(wèn)題的研究
- 東營(yíng)市公立醫(yī)院改革問(wèn)題研究.pdf
- 淺析新醫(yī)改下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題
- 公立醫(yī)院營(yíng)銷問(wèn)題研究
- 新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院融資問(wèn)題初探
- 社會(huì)工作介入高知老人醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式研究--以合肥市L養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論