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1、華東政法大學(xué)碩士學(xué)位論文未足額出資股權(quán)轉(zhuǎn)讓之后續(xù)出資義務(wù)制度安排——以有限責(zé)任公司為中心姓名:高軍申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):經(jīng)濟(jì)法學(xué)指導(dǎo)教師:楊忠孝20080505權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓之后續(xù)出資義務(wù)制度安排”,第五章為“未足額出資股權(quán)非協(xié)議轉(zhuǎn)讓之后續(xù)出資義務(wù)制度安排“。第一章從分析股權(quán)性質(zhì)入手,得股權(quán)是具有股東資格的人所享有之社員權(quán),進(jìn)而分析股東資格的法律確認(rèn)是以形式要件(即必要之登記)為前提的,未足額出資者在滿足股東名冊(cè)登記等形式要件后即為股東,
2、享有股權(quán)。最后對(duì)未足額出資股權(quán)內(nèi)容作簡(jiǎn)要分析。第二章分析未足額出資的可流轉(zhuǎn)性,而股權(quán)流轉(zhuǎn)是后續(xù)出資義務(wù)制度安排的必要前提。同時(shí)為后續(xù)出資義務(wù)制度安排提供必要理論指導(dǎo),就制度設(shè)計(jì)的方法論基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、基本目標(biāo)及基本原則作簡(jiǎn)要闡述。第三、四章分別就正常和非正常未足額出資股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓之后續(xù)出資義務(wù)制度安排進(jìn)行闡述,就正常未足額出資股權(quán)轉(zhuǎn)讓來說,認(rèn)為可由合同法、公司章程以及公司法等多種途徑安排,其中又以公司法安排為最優(yōu),建議“由股權(quán)出讓人與受
3、讓人共同承擔(dān)”。而對(duì)于非正常未足額出資股權(quán)轉(zhuǎn)讓來說,應(yīng)以公司法安排為必要,建議“由股權(quán)出讓人與受讓人共同承擔(dān)后續(xù)出資義務(wù)”。不同于正常未足額出資股權(quán)轉(zhuǎn)讓,從公平原則,也為對(duì)誠(chéng)信的維護(hù),賦予股權(quán)受讓人以追償權(quán),其可向股權(quán)出讓人,特殊情況下可向公司其他股東進(jìn)行追償。第五章就未足額出資股權(quán)贈(zèng)與、繼承、夫妻財(cái)產(chǎn)分割及強(qiáng)制執(zhí)行之后續(xù)出資義務(wù)制度安排作簡(jiǎn)要闡述,該等股權(quán)移轉(zhuǎn)所帶來的后續(xù)出資義務(wù)負(fù)擔(dān)應(yīng)依具體情況有所不同,或由受贈(zèng)人,或由繼承人,或由夫
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