男性護(hù)理本科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析.pdf

1、目的：通過(guò)對(duì)男性護(hù)理本科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查，了解其本科畢業(yè)時(shí)和工作后的流失情況，探討兩種流失途徑的影響因素，并制定相應(yīng)的對(duì)策，進(jìn)而減少本科男護(hù)士的流失，最終更好地滿足巨大的社會(huì)需求。
　　方法：
　　1.問(wèn)卷調(diào)查整群抽樣山西醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院2002-2010級(jí)男性護(hù)理本科畢業(yè)生112名作為調(diào)查對(duì)象，問(wèn)卷內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、就業(yè)現(xiàn)狀、護(hù)理職業(yè)認(rèn)同度、工作滿意度、離職傾向、其他五個(gè)部分，問(wèn)卷的收集方式主要是微信，并輔助QQ、電

2、話、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放問(wèn)卷等其它收集方式。
　　2.深入訪談根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果，以目的性抽樣分別從兩種流失途徑中各選取7名畢業(yè)生進(jìn)行訪談，訪談內(nèi)容包括：（1）您學(xué)護(hù)理專業(yè)出于什么考慮？（2）您本科畢業(yè)時(shí)擇業(yè)的考慮是什么？（針對(duì)本科畢業(yè)時(shí)流失的畢業(yè)生的訪談提綱）；（1）您本科畢業(yè)選擇從事臨床護(hù)理工作是出于什么考慮？（2）您離職時(shí)出于什么考慮？（針對(duì)工作后流失的畢業(yè)生的訪談提綱），訪談方式主要采用電話訪談，訪談前預(yù)約訪談時(shí)間，資料收集采用錄音和

3、記錄相結(jié)合的方式。采用解釋現(xiàn)象學(xué)方法對(duì)資料進(jìn)行分析，通過(guò)自省、比較、演繹提煉本科男護(hù)士流失影響因素。
　　結(jié)果：
　　1.問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果
　　1.1應(yīng)發(fā)放問(wèn)卷112份，實(shí)際發(fā)放和收回問(wèn)卷108份，有效回收率為96.43％。
　　1.2本科畢業(yè)時(shí)66.67%的畢業(yè)生就職于臨床護(hù)理崗位，流失率達(dá)到33.33%。
　　1.3本科畢業(yè)時(shí)臨床護(hù)理工作組和非臨床護(hù)理工作組在獨(dú)生子女、本科期間政治面貌、本科期間是否擔(dān)任學(xué)生

4、干部、實(shí)習(xí)醫(yī)院、入學(xué)方式的比較，行卡方檢驗(yàn)，結(jié)果顯示差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　1.4本科畢業(yè)時(shí)臨床護(hù)理工作組和非臨床護(hù)理工作組本科期間對(duì)護(hù)理專業(yè)的喜愛(ài)程度比較，行卡方檢驗(yàn)，結(jié)果顯示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　1.5本科畢業(yè)時(shí)臨床護(hù)理工作組和非臨床護(hù)理工作組的護(hù)理職業(yè)認(rèn)同度得分比較，行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)，結(jié)果顯示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　1.6目前就業(yè)去向中，從事臨床護(hù)理工作組的比例由66.67%下降到54.63%，流失率由33.3

5、3%上升到45.37%。
　　1.7目前就業(yè)去向中，臨床護(hù)理工作組和非臨床護(hù)理工作組工作滿意度得分比較，行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)，結(jié)果顯示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　1.8目前就業(yè)去向中，臨床護(hù)理工作組和非臨床護(hù)理工作組工作滿意度個(gè)維度得分比較，行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)，結(jié)果顯示在工作環(huán)境滿意度、薪酬水平滿意度、晉升機(jī)會(huì)滿意度、主管領(lǐng)導(dǎo)滿意度四個(gè)維度差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　1.9目前就業(yè)去向中，臨床護(hù)理工作組和非臨床護(hù)理工作組離職傾向得分

6、比較，行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)，結(jié)果顯示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　1.10目前就業(yè)去向中，臨床護(hù)理工作組的工作滿意度各維度對(duì)其離職傾向影響的回歸分析結(jié)果顯示，工作環(huán)境滿意度得分、工作同事滿意度得分與離職傾向得分比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
　　2.深入訪談結(jié)果
　　2.1采用解釋現(xiàn)象學(xué)方法對(duì)本科畢業(yè)時(shí)流失訪談結(jié)果進(jìn)行分析，提煉出入學(xué)動(dòng)機(jī)（就業(yè)前景、缺乏了解、文科限制、復(fù)讀壓力）和擇業(yè)考慮（個(gè)人興趣、傳統(tǒng)觀念、實(shí)習(xí)體驗(yàn)、就業(yè)形勢(shì)）兩個(gè)主

7、題。
　　2.2采用解釋現(xiàn)象學(xué)方法對(duì)工作后流失訪談結(jié)果進(jìn)行分析，提煉出入院動(dòng)機(jī)（擇業(yè)從眾、迫于生計(jì)）、護(hù)理工作本身（工作強(qiáng)度、社會(huì)地位）、個(gè)人從業(yè)感受（傳統(tǒng)觀念、自我價(jià)值）、外界機(jī)遇選擇（招聘機(jī)會(huì)、醫(yī)院安排）四個(gè)主題。
　　結(jié)論：隨著時(shí)間的推移，本科男護(hù)士的流失在進(jìn)一步增加。結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查和深入訪談的結(jié)果，可以看出本科期間對(duì)護(hù)理專業(yè)的喜愛(ài)程度、護(hù)理職業(yè)認(rèn)同、入學(xué)動(dòng)機(jī)和擇業(yè)考慮是本科男護(hù)士畢業(yè)時(shí)流失的影響因素。
　　結(jié)合問(wèn)