德州市民政局公務(wù)員績效管理體系構(gòu)建與實(shí)證.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩47頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、績效管理作為人力資源管理的一個組成部分,其作用已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出簡單的人力資源管理范疇,它通過組織績效目標(biāo)分解,使員工個人努力方向與組織整體發(fā)展目標(biāo)相一致；通過指導(dǎo)、評價、考核與調(diào)整員工行為,提升員工個人的績效表現(xiàn)進(jìn)而提升組織的綜合競爭力,提高組織的管理效率與效益.從這個意義上講,它不僅適用于企業(yè),而且對于絕大多數(shù)組織都有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用.基于此,本文將績效管理的理論與思想應(yīng)用于德州市民政局的公務(wù)員管理,通過績效管理的四個過程:績效計劃(績效目標(biāo)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論