論我國勞動爭議處理模式的選擇與完善——從農(nóng)民工維權(quán)困境談起.pdf

1、隨著我國改革開放的深入發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，新的利益格局逐漸形成。同時，因?yàn)槔娌顒e而導(dǎo)致的勞動爭議現(xiàn)象越來越多，導(dǎo)致社會關(guān)系的不穩(wěn)定，與此同時，現(xiàn)有的勞動爭議處理機(jī)制存在著很多不足之處，不能夠及時而有效的對勞動爭議做出處理。 本文從對我國農(nóng)民工維權(quán)困境入手，提出了我國當(dāng)前勞動爭議處理模式的主要問題，接著以我國勞動爭議現(xiàn)狀為背景，分析了勞動爭議處理制度的基本情況和目前工作的現(xiàn)狀，在借鑒國外勞動爭議處理制度基本模式和成功經(jīng)驗(yàn)的

2、基礎(chǔ)上，提出了對我國勞動爭議處理制度改革和發(fā)展的思路和建議，旨在通過促進(jìn)勞動爭議處理制度的完善，為我國經(jīng)濟(jì)社會的和諧與穩(wěn)定提供制度基礎(chǔ)。 第一部分，通過對農(nóng)民工維權(quán)困境的介紹和簡要分析，提出了當(dāng)前我國勞動爭議解決機(jī)制存在的主要問題； 第二部分，介紹了勞動爭議處理的相關(guān)概念并對我國目前勞動爭議處理機(jī)制進(jìn)行了分析，指出了其在組織和程序兩方面存在的問題； 第三部分，在研究國外勞動爭議處理制度基礎(chǔ)上，提出了我國勞動爭議處