論非法用工的勞動(dòng)法規(guī)制.pdf

1、改革開放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)獲得了迅速的發(fā)展,廣大的中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)紛紛興起。但是,由于管理不規(guī)范,社會(huì)上產(chǎn)生一些非法用工關(guān)系。在非法用工關(guān)系中,勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位,往往因?yàn)榉傻牟唤∪斐勺约豪媸艿綋p害。為此,本文研究非法用工關(guān)系的勞動(dòng)法規(guī)制,探討勞動(dòng)法上如何保障勞動(dòng)者的合法利益。
　　除引言和結(jié)語(yǔ)外,本文共分三章,主要內(nèi)容如下:
　　第一章為非法用工的法律界定,以及非法用工關(guān)系的性質(zhì)和主體的權(quán)利義務(wù)。非法用工指用人單位非法

2、雇傭勞動(dòng)者的情形,非法用工存在用人單位不合法及勞動(dòng)者不合法的兩種類型。非法用工關(guān)系在性質(zhì)上一般屬于雇傭關(guān)系,勞動(dòng)者同樣享有勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的勞動(dòng)待遇。
　　第二章分析現(xiàn)行勞動(dòng)法對(duì)非法用工關(guān)系的規(guī)定及存在的缺陷。本章指出,現(xiàn)行勞動(dòng)法對(duì)非法用工的規(guī)制存在以下問(wèn)題:非法用工范圍較為狹窄,未明確界定非法用工關(guān)系的法律性質(zhì),傷亡賠償標(biāo)準(zhǔn)偏低、救濟(jì)程序模糊等。
　　第三章提出完善勞動(dòng)法規(guī)制非法用工的建議。勞動(dòng)法應(yīng)調(diào)整非法用工范圍,把一些