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1、機關(guān)后勤管理的改革，是我國整體改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的一部分，是政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變的一項重要內(nèi)容，政府機關(guān)后勤管理改革的進程，直接影響著我國政府向服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)型能否成功。結(jié)合我國國情對服務(wù)型政府后勤機構(gòu)管理模式的研究，可以為我國服務(wù)型政府后勤機關(guān)的改革提供正確的理論指導，針對現(xiàn)在存在的后勤機關(guān)管理不善和經(jīng)濟效益低下等問題，提出切實可行的改革建議。 本文主要對我國政府機關(guān)后勤管理的現(xiàn)狀、國外政府機關(guān)后勤管理的比較等
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