我國(guó)勞動(dòng)力派遣的監(jiān)管研究.pdf

1、勞動(dòng)力派遣作為一種新型的勞資形態(tài)和用人方式，已普遍被包括中國(guó)在內(nèi)的世界各國(guó)所采用，作為非正規(guī)用人模式中的重要組成部分，已在中國(guó)得到了肯定。鑒于目前勞動(dòng)力派遣的運(yùn)營(yíng)狀況，本文提出了針對(duì)勞動(dòng)力派遣的監(jiān)管，以期可以促進(jìn)勞動(dòng)力派遣的健康發(fā)展。 全文共分五章。第一章緒論，主要從選題的背景及意義進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析；第二章，勞動(dòng)力派遣監(jiān)管基本問題研究，從分析概念入手，闡述了勞動(dòng)力派遣的含義及勞動(dòng)力派遣的雇傭關(guān)系及監(jiān)管的分類，界定了本文的研究范圍；

2、第三章，國(guó)際及臺(tái)灣勞動(dòng)力派遣監(jiān)管及經(jīng)驗(yàn)借鑒，研究了歐美及亞洲部分國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)力派遣監(jiān)管發(fā)展現(xiàn)狀，提出了這些地區(qū)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力派遣監(jiān)管的參考作用；第四章，主要闡述了中國(guó)內(nèi)地勞動(dòng)力派遣監(jiān)管現(xiàn)狀及存在的主要問題及原因；第五章，針對(duì)我國(guó)的勞動(dòng)力派遣監(jiān)管的具體情況，提出解決措施及建議。 本文的創(chuàng)新點(diǎn)主要集中在完善中國(guó)勞動(dòng)力派遣監(jiān)管對(duì)策方面。第一，對(duì)勞動(dòng)力派遣獨(dú)立立法，使整個(gè)勞動(dòng)力派遣業(yè)進(jìn)入法制監(jiān)管范圍；第二，通過行業(yè)準(zhǔn)入許可制等行