論董事的民事責(zé)任.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)、文化全球化的今天，公司治理結(jié)構(gòu)的完善離不開(kāi)優(yōu)秀制度創(chuàng)新成果間的借鑒和引進(jìn)，特別是在國(guó)際商事法律趨同化的大背景下更是如此。目前國(guó)際上董事民事責(zé)任制度出現(xiàn)二種截然不同的發(fā)展趨勢(shì)，美國(guó)在安然事件后加強(qiáng)了董事責(zé)任的追究，而日本則有限制和放松董事責(zé)任的趨勢(shì)。二種趨勢(shì)各行其道，與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段和社會(huì)現(xiàn)實(shí)有重要關(guān)系，因此，我國(guó)也要根據(jù)社會(huì)實(shí)際慎重選擇董事的民事責(zé)任制度。 2006年1月1日起施行的新《公司法》十分注重對(duì)法人治理結(jié)構(gòu)

2、特別是董事制度的完善，并專(zhuān)章規(guī)定了“董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格和義務(wù)一”，但遺憾的是新法仍沒(méi)有建立起完善的與董事權(quán)力、義務(wù)相對(duì)應(yīng)的董事的民事責(zé)任體系。作為公司治理結(jié)構(gòu)中核心問(wèn)題之一的董事的民事責(zé)任體系需要體系化、規(guī)范化、完整化，以便切實(shí)保護(hù)公司、股東、債權(quán)人的合法權(quán)益和維護(hù)第三人的交易安全。本文在現(xiàn)有法學(xué)理論研究成果的基礎(chǔ)上利用歷史考察、比較研究、系統(tǒng)分析等方法對(duì)董事的民事責(zé)任制度作出論述并對(duì)我國(guó)《公司法》改革中董事民事責(zé)任制度的規(guī)

3、定和公司治理結(jié)構(gòu)的完善略陳管見(jiàn)。 本文共分四章。第一章概述董事的民事責(zé)任，分析了董事民事責(zé)任的性質(zhì)、責(zé)任承擔(dān)基礎(chǔ)、功能以及我國(guó)的立法現(xiàn)狀與缺失。第二章從對(duì)董事的類(lèi)型化考察為前提深入分析了董事民事責(zé)任的構(gòu)成要件，并對(duì)不同類(lèi)型董事注意義務(wù)韻衡量標(biāo)準(zhǔn)、承擔(dān)責(zé)任的范圍和歸責(zé)原則等方面的差異重點(diǎn)著墨。第三章討論董事民事責(zé)任的具體承擔(dān)方式，以及各國(guó)對(duì)董事責(zé)任的限制和免除，并指出董事的責(zé)任不僅是對(duì)受損利益的救濟(jì)更是董事激勵(lì)機(jī)制的組成部分之一，

4、董事責(zé)任的承擔(dān)以及責(zé)任的限制和免除都意在達(dá)到這樣一個(gè)目的：規(guī)制董事職務(wù)失范行為，激勵(lì)董事盡職盡責(zé)為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益服務(wù)。第四章論述董事民事責(zé)任承擔(dān)的保障機(jī)制，董事民事責(zé)任的實(shí)現(xiàn)一方面需要完善的責(zé)任追究措施和程序設(shè)計(jì)，另一方面還要建立與之配套的董事責(zé)任保險(xiǎn)制度以實(shí)現(xiàn)董事責(zé)任的社會(huì)化分擔(dān)，輔助分散董事的經(jīng)營(yíng)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，使受損害者及時(shí)得到足額或大部分賠償。最后，筆者在結(jié)語(yǔ)中對(duì)全文論點(diǎn)歸納總結(jié)，指出完善我國(guó)董事民事責(zé)任制度，科學(xué)的平衡對(duì)