基于平衡計(jì)分卡的地方政府績(jī)效評(píng)估體系構(gòu)建.pdf

1、隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)公眾對(duì)于政府的期望越來(lái)越高，他們期望政府能夠提供數(shù)量更多、質(zhì)量更高的公共服務(wù)或者產(chǎn)品，而地方政府能夠利用的資源卻是有限的，甚至出現(xiàn)資源越來(lái)越少的狀況，政府及其部門要化解矛盾，就要盡可能的提高政府運(yùn)行能力以及提高資源的利用程度，使有限的資源充分的發(fā)揮價(jià)值，產(chǎn)生更多的公共服務(wù)產(chǎn)品或者服務(wù)，以滿足社會(huì)公眾不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。政府績(jī)效評(píng)估應(yīng)運(yùn)而生，通過對(duì)地方政府績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，反應(yīng)了政府運(yùn)作以及對(duì)資源的利用情況，政府績(jī)效評(píng)

2、估對(duì)于衡量政府管理水平、樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀等具有非常重要的意義，能夠促使發(fā)現(xiàn)政府運(yùn)轉(zhuǎn)以及資源利用中存在的問題，從而為提高地方政府績(jī)效打下良好基礎(chǔ)。新公共管理運(yùn)動(dòng)的興起，促使政府績(jī)效活動(dòng)在實(shí)踐中得到了充分的應(yīng)用與肯定，積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。八十年代，我國(guó)政府積極引進(jìn)政府績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，借以提升工作效率并且減少政府行政成本。但由于我國(guó)接觸績(jī)效考核不多，因而仍然處于初步階段。
　　本文首先從基本概念入手，分別介紹了政府績(jī)效評(píng)估的含義、