我國高校人才流動機制研究.pdf

1、知識經(jīng)濟時代是一個全面開放的時代，而人才市場的全面開放無疑是這一開放時代最明顯的特征，它要求這個時代的人才能夠盡可能自由的，并且是合理、有序、健康的流動。高校作為人才的聚集地，其人才流動是整個社會人才流動的重要組成部分，然而，由于我國現(xiàn)行的人才市場不夠成熟，體制不夠完善，沒有建立一個良好合理的人才流動機制對人才流動進行制度上的引導(dǎo)，使得我國現(xiàn)行高校人才流動呈現(xiàn)出不合理、非均衡的局勢，嚴重阻礙了高校人力資源的優(yōu)化配置，不利于我國高等教育事

2、業(yè)健康快速的發(fā)展。因此，本文試從機制層面對我國高校人才流動進行研究，并試圖構(gòu)建一種健全、長效的高校人才流動機制，以促進我國高校人才的合理、健康、有序流動。 本文首先對我國高校人才流動的現(xiàn)狀進行研究，總結(jié)出現(xiàn)行高校人才流動的整體特征及存在的普遍問題，并分析了高校人才流動對流動機制的內(nèi)在需求，這一部分運用了調(diào)查研究方法和文獻研究方法；接下來對我國高校人才流動機制構(gòu)建的原則及矛盾進行了必要的分析，這是我們實現(xiàn)機制構(gòu)建的前提和基礎(chǔ)，運用

3、了文獻研究和比較研究方法；最后從高校人才流動的動力機制和約束機制兩個層面進行我國高校人才流動機制的構(gòu)建，主要運用建模法對兩種機制進行有機的耦合，從而實現(xiàn)本文研究的目的。 高校人才流動機制的成熟與健全是一個長期艱巨的發(fā)展過程，本文按照自己的一些構(gòu)想對高校人才流動機制進行構(gòu)建，同時，在機制構(gòu)建的過程中提出了自己的一些觀點，諸如宏觀、中觀、微觀層面相結(jié)合的動力機制和“三級”約束機制等等，和大家共同探討，以期為我國高校人才流動機制的建設(shè)