試論漢代郡縣的人事管理制度.pdf

1、本文重點(diǎn)以居延漢簡(jiǎn)、敦煌漢簡(jiǎn)、尹灣漢簡(jiǎn)等出土的簡(jiǎn)牘材料為基本依據(jù)，以全國(guó)出土的相關(guān)秦漢簡(jiǎn)牘為參考，結(jié)合傳世文獻(xiàn)和前輩學(xué)者的相關(guān)論述，對(duì)漢代郡縣的人事管理制度問(wèn)題試做探討。
　　 論文主要由六個(gè)部分組成：
　　 第一部分為緒論部分，介紹本論文的研究意義、研究現(xiàn)狀、研究方法和資料來(lái)源等。
　　 第二部分為漢代郡縣人事管理中的使用和流動(dòng)制度，包括人事的選拔、任用、調(diào)動(dòng)和罷免。
　　 第三部分為漢代郡縣人事管理中

2、的激勵(lì)和監(jiān)督制度，包括人事的考核、獎(jiǎng)懲以及監(jiān)察。
　　 第四部分為漢代郡縣人事管理中的待遇和保障制度，包括官吏的秩俸、休假、出差和退休。
　　 第五部分為漢代郡縣人事管理制度的影響。包括傳統(tǒng)文化對(duì)漢代郡縣人事管理的影響和漢代郡縣人事制度對(duì)后代的影響。
　　 第六部分為結(jié)語(yǔ)部分，主要將漢代郡縣的人事管理制度做總結(jié)評(píng)價(jià)。
　　 通過(guò)對(duì)漢代郡縣人事管理制度的初步探討，將漢代郡縣的人事管理體制進(jìn)行爬梳，考查了漢代