養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員社會(huì)支持狀況及構(gòu)建研究——以杭州市S養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為例.pdf

1、隨著社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)的需求量的日益增加，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員也逐漸受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員的社會(huì)支持構(gòu)建，對(duì)護(hù)理員自身職業(yè)活動(dòng)開展、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展和社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展都具有重要意義。論文以S機(jī)構(gòu)為例，運(yùn)用問卷調(diào)查法、訪談法和比較分析法，對(duì)四家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員的社會(huì)支持進(jìn)行比較分析，評(píng)價(jià)了S養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員的社會(huì)支持狀況。比較研究發(fā)現(xiàn)：該機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老護(hù)理員尚且需要增加來自機(jī)構(gòu)管理者、休養(yǎng)員及其家屬、社會(huì)組織和社會(huì)工作者的支持；在社會(huì)交往上

2、需要增加溝通交流的平臺(tái)；在精神上需要獲得機(jī)構(gòu)管理者的理解與關(guān)心，休養(yǎng)員及其家屬的尊重與配合；在技術(shù)上需要增加心理護(hù)理、康復(fù)護(hù)理和法律法規(guī)等知識(shí)，以及權(quán)益維護(hù)的相關(guān)內(nèi)容；在制度上需要完善晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和考核制度。
　　論文運(yùn)用社會(huì)支持理論、優(yōu)勢(shì)視角理論和生態(tài)視角理論，基于S機(jī)構(gòu)護(hù)理員已經(jīng)擁有的優(yōu)勢(shì)與資源，借鑒其他機(jī)構(gòu)的成功做法，設(shè)計(jì)護(hù)理員社會(huì)支持構(gòu)建的行動(dòng)方案。通過直接介入的方式，建立發(fā)展性小組，為護(hù)理員提供溝通交流平臺(tái)，增強(qiáng)護(hù)理員與休