政府社會(huì)管理職能在和諧社會(huì)建設(shè)中的發(fā)揮狀況與完善措施.pdf

1、我國(guó)社會(huì)主義改革開放在不斷深入,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在迅速發(fā)展,社會(huì)目前正在進(jìn)行著深刻的變革,一些社會(huì)矛盾和問題便日益突出,例如安全問題、就業(yè)問題、腐敗問題、收入差距問題、流動(dòng)人口的社會(huì)融入和信息網(wǎng)絡(luò)管理問題,這些問題和矛盾如果不進(jìn)行妥當(dāng)處理,就很有可能激化,并影響到社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展,甚至?xí){到政府的合法統(tǒng)治地位。因此,如何適應(yīng)新形勢(shì)和新要求,加強(qiáng)政府的社會(huì)管理職能,提升政府的公共服務(wù)水平,已經(jīng)成為政府面臨的一項(xiàng)重大課題。在文章的構(gòu)思上,遵循探討

2、理論基礎(chǔ)、研究現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思路,先指明本文的研究意義,并介紹了國(guó)內(nèi)外關(guān)于政府社會(huì)管理職能的研究現(xiàn)狀和本文所采用的研究方法;分別對(duì)政府社會(huì)管理職能的內(nèi)涵、和諧社會(huì)建設(shè)的目標(biāo)及政府的社會(huì)管理對(duì)和諧社會(huì)建設(shè)的重大意義、和諧社會(huì)建設(shè)需要的政府社會(huì)管理職能進(jìn)行論述;對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段政府社會(huì)管理職能發(fā)揮的狀況進(jìn)行研究,包括政府在社會(huì)管理上取得的重大成就、政府社會(huì)管理職能發(fā)揮中存在的問題以及存在問題的原因;結(jié)合前一章的問題分析,從積極引導(dǎo)各