有限責(zé)任公司承包經(jīng)營(yíng)的法律問(wèn)題研究.pdf

1、有限責(zé)任公司的承包經(jīng)營(yíng)，目前在我國(guó)尚屬于公司法研究中的前沿問(wèn)題，它是我國(guó)商事組織在傳統(tǒng)影響下結(jié)合國(guó)情作出的有中國(guó)特色嘗試。承包制度在我國(guó)的特殊地位為公司承包經(jīng)營(yíng)提供了生存土壤，與生俱來(lái)的合乎國(guó)情性以及不可忽視的積極作用使有限責(zé)任公司承包經(jīng)營(yíng)近幾年普遍地活躍于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。然而，有限責(zé)任公司承包經(jīng)營(yíng)本身卻與現(xiàn)代企業(yè)制度改革背道而馳?，F(xiàn)代企業(yè)制度講究公司治理的分權(quán)制約，而有限責(zé)任公司承包經(jīng)營(yíng)卻主張公司經(jīng)營(yíng)專(zhuān)裁集權(quán)，因而站在了挑戰(zhàn)傳統(tǒng)公司治

2、理結(jié)構(gòu)的角度上。
　　 通過(guò)對(duì)公司承包經(jīng)營(yíng)尤其是承包經(jīng)營(yíng)合同的合法性分析，可以發(fā)現(xiàn)有限責(zé)任公司承包經(jīng)營(yíng)之所以在我國(guó)普遍存在，必有其合理性。它是當(dāng)事人在公司治理領(lǐng)域的意思自治的表現(xiàn)，是對(duì)我國(guó)公司法設(shè)計(jì)制度偏差的糾正，它能夠充分挖掘有限責(zé)任公司的潛能，優(yōu)化公司治理模式，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)才能。但是由于公司承包經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)期在司法實(shí)踐中得不到肯定，導(dǎo)致承包合同雙方為謀求自身利益最大化而濫用公司承包合同的效力爭(zhēng)議，肆意撕毀承包合同，致使在有限公司承包經(jīng)

3、營(yíng)中違反誠(chéng)信與濫用法律的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。
　　 當(dāng)然，在肯定了有限公司承包經(jīng)營(yíng)合法性的同時(shí)，也必須承認(rèn)有限公司的承包經(jīng)營(yíng)由于違背了公司法關(guān)于內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，在實(shí)際操作中有著很多的法律風(fēng)險(xiǎn)和沖突：譬如承包人人格與公司人格的混同、承包人對(duì)公司經(jīng)營(yíng)權(quán)的濫用以及公司法人資格的缺失等等。但是，我們不能因?yàn)槠渌a(chǎn)生的消極影響而將公司承包經(jīng)營(yíng)全盤(pán)否定，而應(yīng)采取創(chuàng)新和借鑒的方式，將其進(jìn)行正確規(guī)制、合理引導(dǎo)，以期發(fā)揮它的積極作用，同時(shí)在最大程度