版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、目的:角色壓力作為鄉(xiāng)村醫(yī)生的重要工作壓力來源,為村民服務帶來職業(yè)歸屬感和榮譽獲得感的同時,也會對其身心健康帶來一定的危害,并且對其職業(yè)成長也有一定的影響。為了拓寬甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)成長前景,讓他們主動的、更好的為老百姓提供醫(yī)療服務,亟需新思路、新方法,推動鄉(xiāng)村醫(yī)生管理創(chuàng)新。而心理資本作為一種內(nèi)在的積極心理狀態(tài),對緩解壓力、促進職業(yè)成長有重要影響。因此,本文對甘肅省1061名鄉(xiāng)村醫(yī)生的角色壓力、職業(yè)成長進行研究,探討角色壓力和職業(yè)成長在
2、人口學變量上的差異以及兩者之間的相關性,在此基礎上,利用心理資本對角色壓力和職業(yè)成長的關系進行調(diào)節(jié),從而對甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理提供改進意見。
方法:本研究選取甘肅省蘭州市、武威市、隴南市和定西市的1061名鄉(xiāng)村醫(yī)生為樣本,采取現(xiàn)場問卷調(diào)查的方式取得研究數(shù)據(jù),獲取的調(diào)查數(shù)據(jù)運用SPSS22.0和AMOS17.0軟件進行統(tǒng)計分析,運用描述性統(tǒng)計分析、信效度分析、獨立樣本T檢驗、單因素方差分析探討不同人口學資料對鄉(xiāng)村醫(yī)生的角色壓力、
3、職業(yè)成長和心理資本各維度是否具有顯著差異;運用Pearson相關分析、回歸分析以及結構方程模型,探討鄉(xiāng)村醫(yī)生角色壓力和職業(yè)成長之間的相關性,以及心理資本在這兩者間的調(diào)節(jié)作用。
結果:(1)甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生的角色壓力在性別、年齡、婚姻狀況、學歷、工齡、執(zhí)業(yè)資格、用工形式、工資上存在部分顯著差異,而在職稱和所學專業(yè)間未表現(xiàn)出顯著性差異。
?。?)甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)成長在性別、年齡、學歷、職稱、所學專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、用工形式、
4、工資上存在部分顯著差異,而在婚姻狀況和工齡間未表現(xiàn)出顯著性差異。
(3)甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生的心理資本在婚姻狀況、學歷、職稱、工齡、所學專業(yè)間存在部分顯著差異,而在性別、年齡、執(zhí)業(yè)資格、用工形式和工資間未表現(xiàn)出顯著性差異。
?。?)甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生的角色壓力與其職業(yè)成長存在負相關關系(P<0.05),相關系數(shù)為-0.235,且角色壓力(X)對職業(yè)成長(Y)的回歸預測方程為:Y=-0.518X2+3.022X-0.948
5、 (5)甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生的心理資本與其職業(yè)成長存在正相關關系(P<0.05),相關系數(shù)為0.529,心理資本(X)對職業(yè)成長(Y)的回歸預測方程為:Y=0.704X+0.527
(6)當角色壓力大于2.92時,甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生的心理資本乘以角色壓力的標準化后的路徑系數(shù)為-0.4,當角色壓力小于2.92時,甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生的心理資本乘以角色壓力的標準化后的路徑系數(shù)為-0.02,心理資本對角色壓力和職業(yè)成長間的關系起到負向的、緩解的調(diào)
6、節(jié)作用。
結論:(1)甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生的角色壓力、職業(yè)成長和心理資本在其人口學變量中,存在部分顯著性差異。
(2)甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生的角色壓力得分處于中等偏上的水平,其中角色量負荷水平最高,角色模糊最低。鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)成長得分也處于較高水平,但還有很大的提升空間,職業(yè)目標進展和職業(yè)能力發(fā)展處于較高水平,而晉升速度和報酬增長處于較低水平。鄉(xiāng)村醫(yī)生的心理資本得分依然處于中等偏上水平,鄉(xiāng)村醫(yī)生對自我效能的認同程度最高。
7、?。?)甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生的角色壓力與職業(yè)成長之間呈顯著負相關關系,角色壓力與職業(yè)成長總體上呈近似倒“U”型曲線關系,當角色壓力小于2.92時,適度的角色壓力會促進鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)成長,而當角色壓力大于2.92,角色壓力開始抑制鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)成長。
(4)甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生心理資本與其職業(yè)成長存在正相關關系,心理資本越好,鄉(xiāng)村醫(yī)生能獲得越好的職業(yè)成長。
?。?)甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生的心理資本對角色壓力和職業(yè)成長間的關系起到負向的、緩解的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 快遞員工作壓力對建言行為的影響研究——基于心理資本的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 10795.民辦初中教師職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠的關系:心理資本的調(diào)節(jié)作用研究
- 甘肅省鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務指導方案
- mba論文民辦初中教師職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠的關系心理資本的調(diào)節(jié)作用研究pdf
- 醫(yī)生組織支持感與工作績效關系-心理資本中介和調(diào)節(jié)作用的實證研究.pdf
- 新生代員工壓力對工作績效的影響研究-基于心理堅韌性的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 城市商業(yè)銀行基層臨柜員工情緒勞動與工作倦怠關系研究——基于心理資本調(diào)節(jié)作用.pdf
- 組織職業(yè)生涯管理與離職意愿關系中心理資本的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 主管支持感與離職傾向——心理資本的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 27696.心理資本調(diào)節(jié)下的護士角色壓力與職業(yè)成長的相關性研究—以蘭州市三甲醫(yī)院護士為例
- 甘肅省2016年內(nèi)科職業(yè)醫(yī)生模擬試題
- 甘肅省內(nèi)科職業(yè)醫(yī)生模擬試題
- 大學生壓力與主觀幸福感:心理資本的中介作用及社會支持的調(diào)節(jié)作用
- 大學生壓力與主觀幸福感:心理資本的中介作用及社會支持的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 基于心理資本的工作壓力源與工作投入關系研究.pdf
- 醫(yī)生心理資本在組織支持感與工作滿意度關系中的中介和調(diào)節(jié)作用的實證研究.pdf
- 中層管理者角色壓力與工作倦怠關系實證研究——基于組織氣候調(diào)節(jié)作用的視角.pdf
- 工作壓力源與工作投入:心理承受力的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 衛(wèi)生政策制定中醫(yī)生角色平衡研究.pdf
- 醫(yī)生職業(yè)緊張與抑郁傾向的關系-心理資本中介作用的實證研究.pdf
評論
0/150
提交評論