南京國民政府公務(wù)員制度研究(1927-1937年).pdf

1、隨著南京國民政府的建立和北伐戰(zhàn)爭的全面勝利，1927-1937年這十年間中國的時局處于一個相對穩(wěn)定的期間。在這一期間，南京國民政府在孫中山“五權(quán)憲法”思想的指導(dǎo)下，先后成立行政院、立法院、司法院、考試院、監(jiān)察院等象征著“五權(quán)憲法”的五院制。南京國民政府力求實現(xiàn)公務(wù)員管理及人事制度的現(xiàn)代化，國民政府下大氣力整飭吏治，思想積極推進公務(wù)員制度。在中國建立起了較為完善的現(xiàn)代公務(wù)員制度。
　　 文章主體分為四個部分：第一部分：簡述南京國民

2、政府公務(wù)員制度的背景及政治架構(gòu)(1927-1937)“訓(xùn)政”的“黨治”及其中央政府架構(gòu)，當時的社會背景及北洋政府時期的公務(wù)員基礎(chǔ)。
　　 第二部分：著重論述南京國民政府時期的公務(wù)員制度中的錄用制度。首先對這一時期的錄用制度發(fā)展做了簡要的概括，然后重點分析了這一時期錄用制度的成效及特點。
　　 第三部分：論述南京國民政府時期的公務(wù)員制度中的人事管理制度。首先對這一時期的人事管理制度發(fā)展做了簡要的概括，然后重點分析了這一時期