我國一人有限責任公司治理的分析及補充.pdf

1、公司治理歷來是熱門話題，一人公司<'[1]>作為傳統(tǒng)公司制度的衍生，其治理模式也有論及。但目前一人公司的治理都借鑒傳統(tǒng)公司治理模式，存在著應對一人公司股東唯一性特點不足的情況，也不十分適應由此帶來的不同于傳統(tǒng)公司制度的諸多變化，造成法律制度針對性不強、有效性不夠，實踐過程中也存在瑕疵。 本文在分析公司治理和一人公司的基礎上，針對一人公司的股東唯一性特征，進行一系列制度安排，試圖將一人公司的治理置于經(jīng)濟發(fā)展、社會環(huán)境、內(nèi)部規(guī)范、外

2、部約束的整體格局當中，形成一整套一人有限責任公司法律治理的體系，并實現(xiàn)一人公司治理既有自治的意圖，又有國家法律規(guī)制的體現(xiàn)。從而，在實踐中尋找到一個結合點，達到既有國家強制又有公司自治，既不因為過度強化國家強制而削弱市場自身的功能和作用，又不因過分的公司自治造成市場自發(fā)的無序和混亂。 全文共分四部分： 第一部分，介紹公司治理。簡要介紹公司治理的各種概念及其理論基礎，同時對公司治理的幾個基本問題，如公司治理的目標問題、主體與

3、客體問題進行介紹和分析，并厘清幾個相關概念，在此基礎上得出筆者對公司治理的認識。 第二部分，介紹一人公司治理。主要介紹一人公司的形成歷史，各國對一人公司的立法態(tài)度，一人公司在我國的發(fā)展歷程以及《公司法》對一人公司的定義和特征，在此基礎上并對一人公司進行理論分析。同時，簡要介紹各國對一人公司治理的做法并評析。 第三部分，介紹我國的一人公司治理。介紹1994年《公司法》對一人公司的有關規(guī)定并進行評析，然后介紹新修訂《公司法》