政府執(zhí)行力研究——理論、問(wèn)題與對(duì)策.pdf

1、“執(zhí)行力”是近幾年企業(yè)管理領(lǐng)域研究的熱門(mén)話題之一?！皼](méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力”表明了執(zhí)行力在企業(yè)發(fā)展中的重要性。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，執(zhí)行力的強(qiáng)弱決定著企業(yè)的成敗。同理，在日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，一個(gè)國(guó)家的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力不再僅僅取決于物質(zhì)、信息或人力資源等，還取決于該國(guó)政府執(zhí)行力的強(qiáng)弱。在全球化背景下，一國(guó)政府要想促進(jìn)本國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，就必須大力提升其執(zhí)行力。 本文創(chuàng)新之處在于在借鑒企業(yè)執(zhí)行力研究的基礎(chǔ)上，對(duì)政府執(zhí)行力的內(nèi)涵提出自己

2、的見(jiàn)解，并分析執(zhí)行力的分力構(gòu)成和要素構(gòu)成。在此基礎(chǔ)上提出應(yīng)該構(gòu)建“無(wú)縫隙執(zhí)行力模式”的觀點(diǎn)，以此模式為依據(jù)，分析當(dāng)前我國(guó)在政府執(zhí)行力方面存在的漏洞及其原因，并提出提升政府執(zhí)行力的對(duì)策。 本文有三大部分： 第一部分是理論框架，包括概括企業(yè)執(zhí)行力研究中具有代表性的《執(zhí)行力》一書(shū)的理論要點(diǎn)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行力研究有個(gè)簡(jiǎn)單了解；分析政府執(zhí)行力的內(nèi)涵、構(gòu)成及其模式；解釋研究政府執(zhí)行力的意義和必要性。 第二部分主要是對(duì)當(dāng)前政府執(zhí)行

3、力現(xiàn)狀的分析，指出執(zhí)行有力的地方，重點(diǎn)是分析存在執(zhí)行不力的表現(xiàn)；最后從人員、制度和環(huán)境三個(gè)角度分析執(zhí)行不力的原因。 第三部分是提出提升政府執(zhí)行力的對(duì)策，包括執(zhí)行力文化的構(gòu)建，執(zhí)行力環(huán)境的營(yíng)造和各種制度性的建設(shè)。 通過(guò)分析，本文的結(jié)論有兩點(diǎn)：首先是應(yīng)把提升政府執(zhí)行力研究作為長(zhǎng)期課題，而不能僅僅看作一個(gè)研究熱點(diǎn)。只要有決策存在，就不能忽視對(duì)政府執(zhí)行力的研究。其次，提升政府執(zhí)行力是一個(gè)系統(tǒng)工程，它涉及人員、文化、環(huán)境和制度等多