高校就業(yè)管理工作機制探索.pdf

1、近年來，高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年增加，畢業(yè)生的就業(yè)形勢越來越嚴峻，社會整體就業(yè)問題也變得越發(fā)突出，大學生這一資源的合理配置關(guān)系到社會經(jīng)濟的發(fā)展和國家的穩(wěn)定。如何提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量已成為各大高校研究的重點課題，而就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量是評價高校就業(yè)工作開展好壞的重要指標，建立高校就業(yè)管理工作機制有利于提高高校就業(yè)工作的成效。 本文通過分析高校就業(yè)工作的現(xiàn)狀，明確高校就業(yè)管理工作機制的組成、核心內(nèi)容和組織結(jié)構(gòu)，提出對建立高校就業(yè)

2、管理工作機制要與辦學思想、辦學特色、教育教學、管理體制、辦學條件緊密聯(lián)系的觀點，并對建立高校就業(yè)管理工作機制給出了個人的建議和思考。 全文主要包括五個部分： 第一部分為導(dǎo)論，概述了本文的選題的目的和意義，國內(nèi)外研究綜述，研究的主要內(nèi)容和方法。 第二部分從高校就業(yè)工作實際出發(fā)，明確了高校就業(yè)管理工作機制的組成結(jié)構(gòu)，分析了影響就業(yè)管理工作機制運行的因素以及就業(yè)管理工作機制健康運行的條件。 第三部分分析了高校就