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文檔簡介
1、《勞動合同法》是當今社會主義市場經(jīng)濟條件下全面調整勞動關系的一部重要法律。它通過較大力度地保護處于弱勢地位的廣大勞動者，規(guī)范了勞動關系雙方各自的權利與義務，使勞動合同長期化，賦予勞動爭議處理人性化。隨著新《勞動合同法》下勞動關系管理理念的轉變，使三方協(xié)商機制有法可依，為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系創(chuàng)造條件。新的勞動法對所有企業(yè)都是一個全新的課題，企業(yè)也會因此面臨一些前所未有的挑戰(zhàn)及難題。它的出臺會對現(xiàn)在的企業(yè)在經(jīng)營方式、員工招聘與錄用方式都重
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