論國有企業(yè)工人的新變化對中國政治發(fā)展的影響及對策.pdf

1、黨的十一屆三中全會做出了改革開放的重大歷史抉擇，作為工人階級的中堅力量，國有企業(yè)工人積極投身于改革浪潮之中，為國家建設(shè)作出了巨大貢獻。然而，國有企業(yè)改革的深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，失去單位體制庇護的國有企業(yè)工人受到市場經(jīng)濟巨浪的沖擊，導致他們的綜合社會地位狀況與改革前相比有較大的差別。國有企業(yè)工人成為深化改革過程中的利益受損群體，出現(xiàn)了傳統(tǒng)角色與現(xiàn)實角色的反差，對他們的社會心理和價值觀念造成了重要影響。 本文首先闡述了國有企業(yè)工

2、人變化的背景以及國內(nèi)外目前對國有企業(yè)工人研究的具體情況。在前人研究的基礎(chǔ)上，從改革開放推進中國社會階層結(jié)構(gòu)變化的背景出發(fā)，對改革前后國有企業(yè)工人的整體變化情況、地位變化趨勢、心理變化特點等方面進行分析闡述。論述了國有企業(yè)工人變化在政治穩(wěn)定、政治參與和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)以及政治文化等方面對政治發(fā)展造成的影響。最后，從國有企業(yè)工人處于社會基層這一現(xiàn)實出發(fā)，建議從政治、經(jīng)濟、文化等方面加強工人工作，通過加強企業(yè)民主管理以推動基層民主建設(shè)，進而推動我