地方政府機構(gòu)編制管理的績效評估研究.pdf

1、“政府績效”是在最近的三十年隨著西方國家行政理論創(chuàng)新而確立的一個新的重要概念，是指運用數(shù)理統(tǒng)計、運籌學(xué)等原理和特定指標(biāo)體系，對照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序，通過定量定性對比分析，對政府在一定時期的效益和業(yè)績做出客觀、公正和準(zhǔn)確的綜合評判。改革開放以后，在借鑒和學(xué)習(xí)國外的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，政府績效評估，在我國各地以不同的形式在實驗和發(fā)展。黨的十七屆二中全會通過的《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》對今后一段時期我國行政管理體制改革進(jìn)行了戰(zhàn)略部署，

2、其中明確提出了“推行政府績效管理和行政問責(zé)制度。建立科學(xué)合理的政府績效評估指標(biāo)體系和評估機制”。
　　 作為政府管理的重要環(huán)節(jié)，機構(gòu)編制管理也應(yīng)該順應(yīng)形勢的發(fā)展，積極探索和研究評估機制的構(gòu)建。國務(wù)院頒布的《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例)第二十四條明確規(guī)定，“縣級以上各級人民政府機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期評估機構(gòu)和編制的執(zhí)行情況”。中央編辦監(jiān)督檢查司2008年曾專門召開會議，探討機構(gòu)編制監(jiān)督檢查等相關(guān)舉措，其中機構(gòu)編制評估