大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀、生涯決策自我效能與職業(yè)成熟度的關(guān)系研究.pdf

1、職業(yè)代表著個(gè)體的生活方式和狀態(tài)，職業(yè)生涯是個(gè)體生活歷程的核心和主體。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，就業(yè)機(jī)會(huì)嚴(yán)重短缺的現(xiàn)實(shí)境況下，大學(xué)生如何才能做出成熟的職業(yè)抉擇?哪些個(gè)體心理屬性可以預(yù)測(cè)個(gè)體的職業(yè)成熟度?本研究認(rèn)為，要預(yù)測(cè)個(gè)體的職業(yè)成熟度，可以從大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀和生涯決策自我效能出發(fā)。本研究力圖在考察大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀、生涯決策自我效能和職業(yè)成熟度基本特點(diǎn)分布的前提下，構(gòu)建一個(gè)以具有相對(duì)穩(wěn)定結(jié)構(gòu)的個(gè)體職業(yè)價(jià)值觀為基礎(chǔ)，生涯決策自我效能為中介變量的可以

2、預(yù)測(cè)個(gè)體職業(yè)成熟度的模型。從而切實(shí)為大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)做出貢獻(xiàn)。 本研究采用凌文輇等人編制的職業(yè)價(jià)值觀問(wèn)卷、龍立榮等人編制的生涯決策自我效能量表、張智勇等人修訂的韓國(guó)版的職業(yè)成熟度量表進(jìn)行調(diào)查。從陜西師范大學(xué)、西安理工大學(xué)、西北政法大學(xué)、西安財(cái)經(jīng)學(xué)院四所高校抽取420名大一到大四的大學(xué)生為研究對(duì)象，從性別、年級(jí)、家庭來(lái)源地和家庭月收入四個(gè)方面探討大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀、生涯決策自我效能和職業(yè)成熟度狀況，以及彼此間的關(guān)系。 研究結(jié)果

3、表明： 1、大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀在性別、年級(jí)、家庭月收入類別間存在差異，在家庭來(lái)源地類別間無(wú)顯著差異； 大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的聲望地位維度性別差異顯著，男生較女生更注重聲望地位；大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀存在顯著年級(jí)差異；家庭月收入第1級(jí)別(低于1000)和第4級(jí)別(高于4000)在聲望地位維度上的差異顯著； 2、大學(xué)生生涯決策自我效能在年級(jí)類別間存在顯著差異，在性別、家庭來(lái)源地、家庭月收入類別間無(wú)顯著差異； 3、大學(xué)生職

4、業(yè)成熟度在性別、年級(jí)、家庭來(lái)源地和家庭月收入類別間存在差異； 在職業(yè)成熟度的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)價(jià)值和職業(yè)自主維度，性別差異顯著；年級(jí)因素在職業(yè)成熟度的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)價(jià)值、職業(yè)自主和職業(yè)參照維度上差異顯著，呈現(xiàn)出隨著年級(jí)增長(zhǎng)而逐漸增長(zhǎng)的趨勢(shì)；在職業(yè)價(jià)值和親友依賴維度，來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生與來(lái)自城鎮(zhèn)和城市的大學(xué)生均有顯著差異。在職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)價(jià)值維度，家庭月收入第1級(jí)別(低于1000)和月收入第4級(jí)別(高于4000)的差異顯著；在親友依賴維

5、度，月收入第4級(jí)別與其他收入級(jí)別的均有顯著差異。 4、大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀、生涯決策自我效能對(duì)于職業(yè)成熟度有一定影響，通過(guò)了解大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀和生涯決策自我效能可以預(yù)測(cè)其職業(yè)成熟度。 本研究數(shù)據(jù)處理得到以下八條預(yù)測(cè)大學(xué)生職業(yè)成熟度的顯著路徑(見(jiàn)圖4-1)：一是聲望地位→自我評(píng)價(jià)→職業(yè)成熟；二是聲望地位→收集信息→職業(yè)成熟；三是聲望地位→制定規(guī)劃→職業(yè)成熟；四是保健→收集信息→職業(yè)成熟；五是發(fā)展→自我評(píng)價(jià)→職業(yè)成熟；六是發(fā)展