公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的法律化研究.pdf

1、公司社會(huì)責(zé)任是指公司在從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的維護(hù)公司利益相關(guān)者利益，以及增進(jìn)社會(huì)公共利益的責(zé)任。在當(dāng)代公司社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的發(fā)展過(guò)程中，公司社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)出現(xiàn)了法律責(zé)任、軟法責(zé)任和道德責(zé)任并存的現(xiàn)象。為了促進(jìn)公司積極主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)于不同性質(zhì)的公司社會(huì)責(zé)任應(yīng)當(dāng)考慮采用不同的實(shí)現(xiàn)途徑與機(jī)制與之匹配。在現(xiàn)代法治國(guó)家，法律機(jī)制無(wú)疑是保障公司社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)的最有效機(jī)制，因而首先界定公司社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)，區(qū)分不同的責(zé)任，再通過(guò)對(duì)公司社會(huì)責(zé)

2、任的立法完善和司法介入的途徑實(shí)現(xiàn)公司社會(huì)責(zé)任的法律化具有更深遠(yuǎn)的意義。在立法層面，通過(guò)確立董事會(huì)授權(quán)主義和股東會(huì)限制主義的立法模式，設(shè)計(jì)公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的權(quán)利，以及吸收利益相關(guān)者的參與公司治理，促進(jìn)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任;同時(shí)，引入激勵(lì)性法律規(guī)范，有效地整合現(xiàn)行公司法與其他部門法，實(shí)現(xiàn)公司社會(huì)責(zé)任法律化的立法完善。在司法層面，通過(guò)判例的指導(dǎo)作用和司法解釋的頒布，指導(dǎo)法官自由裁量權(quán)的正確發(fā)揮，并建立起公司社會(huì)責(zé)任公益訴訟制度確保公司社會(huì)責(zé)任糾