社會性別視角下男性護理人員實施人文關懷的質性研究.pdf

1、目的:
　　1.在社會性別視角下了解男性從事護理職業(yè)主觀感受。
　　2.分析男性護理人員人文關懷實踐，了解其對護理人文關懷的認知與理解，與文獻進行比較，為構建男護士人文關懷培訓標準提供參考。
　　方法:
　　本研究主要采用質性研究方法，運用目的抽樣與滾雪球抽樣方法相結合，在全國范圍內(nèi)抽取14名注冊在崗男性護理人員作為研究對象，進行半結構式深入訪談，樣本量以訪談結果不再出現(xiàn)新的主題，資料達到飽和為準。訪談前制定知情

2、同意書和訪談提綱，取得訪談對象的同意后，圍繞男性護理人員在臨床上實施人文關懷的經(jīng)驗進行訪談，并全程錄音。在24小時內(nèi)將語音資料轉為文字資料，在NVivo8質性分析軟件的輔助下，采用Colaizzi分析法進行資料分析。
　　結果:
　　1.本研究共納入來自12所不同醫(yī)院14名男性護理人員。年齡25～42歲，平均年齡31.2±4.4歲；初始學歷：碩士2名，本科6名，大專4名，中專2名；工作年限：1～21年，平均年限8.1±5.6

3、年；職稱：護師7名，主管6名，主任護師1名；所在科室：手術室1名，重癥醫(yī)學科4名，神經(jīng)內(nèi)科1名，護理部2名，骨科2名，泌尿外科1名，急診科2名，精神科1名；婚姻狀況：未婚5名，已婚9名；
　　2.從事護理原因包括四個方面：專業(yè)調劑；個人興趣；考慮畢業(yè)后好就業(yè)；轉戶口；
　　3.對人文關懷的認知包括四個副主題：護理人文關懷的范疇（護士對患者的關懷；領導對護士的關懷；護士對家屬的關懷）；實施人文關懷主要特征；人文關懷的困難（護理

4、年輕異性患者；醫(yī)院人文的氛圍；家屬、患者的認可；交流溝通問題；自身對人文關懷的認識）；被關懷的經(jīng)歷（領導的肯定與鼓勵；同事的熱心幫助；患者的感激）。
　　結論:
　　1.男性從事以女性為主導的護理領域，不僅面臨來自社會、家屬、患者等壓力，還需面臨專業(yè)自身的挑戰(zhàn)。因此為促進護理隊伍的平衡發(fā)展，解決男護士的職業(yè)困惑，學校及社會應加強職業(yè)性別平等教育。
　　2.護理人文關懷得到男性護理人員一致好評，其在認知方面與女性沒有差異