核心競(jìng)爭(zhēng)力視角下大學(xué)智力資源有效管理研究——以遼寧省本科院校為例.pdf

1、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深化的條件下，大學(xué)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，能否形成大學(xué)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)大學(xué)在今后的生存和發(fā)展有著重要的影響。大學(xué)的核心競(jìng)爭(zhēng)力包括學(xué)科、師資和學(xué)生質(zhì)量以及科研能力等方面，而大學(xué)智力資源有效管理就是要激發(fā)教師個(gè)體智力資源的潛能，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成組織智力資源，最終實(shí)現(xiàn)大學(xué)的高效發(fā)展。其中，學(xué)科發(fā)展、專業(yè)建設(shè)、教師團(tuán)隊(duì)是智力資源有效管理的最終落腳點(diǎn)。大學(xué)智力資源有效管理是提高大學(xué)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的重要手段，因此，提高大學(xué)智力

2、資源有效管理是提升大學(xué)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要途徑。
　　 本文在通過對(duì)智力資源的概念分析以及對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，分析了大學(xué)智力資源及其管理的特點(diǎn)，通過對(duì)遼寧省大學(xué)智力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)查研究，在系統(tǒng)分析了目前大學(xué)智力資源有關(guān)有效管理存在問題的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合研究，為提高大學(xué)智力資源有效管理提出幾點(diǎn)對(duì)策，首先，通過創(chuàng)新大學(xué)智力資源管理理念，完善大學(xué)智力資源管理體制，為加強(qiáng)大學(xué)智力資源有效管理提供制度服務(wù)。其次，通過智力資源的培育，

3、提高智力資源的利用率，加快大學(xué)教師智力資源的更新和補(bǔ)充，合理配置大學(xué)智力資源，做到最大限度的發(fā)揮個(gè)體的智力資源效能，合理優(yōu)化組織智力資源，提高團(tuán)隊(duì)智力資源的工作效能。再次，通過完善智力資源評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，注重對(duì)智力資源中隱性知識(shí)的評(píng)價(jià)和激勵(lì)，挖掘智力資源的創(chuàng)造潛力，進(jìn)而建立良好的智力資源共享氛圍；最后，建立智力資源管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)智力資源共享，促進(jìn)大學(xué)智力資源的傳播和轉(zhuǎn)移，形成組織智力資源，最終實(shí)現(xiàn)大學(xué)教學(xué)和科研水平提升，提高學(xué)校的知名