版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、傳統(tǒng)的中職教育是就業(yè)教育,但隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,創(chuàng)業(yè)教育受到了全社會(huì)的重視,尤其是在就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的今天,對(duì)中職學(xué)生實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育,更有其現(xiàn)實(shí)和深遠(yuǎn)的意義。相對(duì)于傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)教育的環(huán)境氣氛差,創(chuàng)業(yè)信息閉塞,創(chuàng)業(yè)教育流于形式,在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,無(wú)論從教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容還是從教學(xué)手段上看對(duì)培養(yǎng)、提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)都有巨大的優(yōu)勢(shì)。正是在這樣的背景下,本課題提出基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育,作為一種新的教育方式具有很強(qiáng)的
2、可操作性,以此來(lái)提升創(chuàng)業(yè)教育在中職人才培養(yǎng)中的實(shí)效性,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和社會(huì)意義。
論文共分六部分:第一部分論述基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育產(chǎn)生的背景及意義,給出相關(guān)概念界定及研究?jī)?nèi)容和方法;第二部分通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行分析,得出本研究為傳統(tǒng)的中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育提供了一條新的途徑,有必要對(duì)此開(kāi)展深入的研究;第三部分是基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的研究設(shè)計(jì),首先根據(jù)中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)和內(nèi)容體系,對(duì)07秋學(xué)生在
3、傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育后,對(duì)08秋學(xué)生在基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的創(chuàng)業(yè)教育前做問(wèn)卷調(diào)查,同時(shí),選取“專(zhuān)業(yè)態(tài)度”、“職業(yè)素質(zhì)”、“創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)知識(shí)”、“創(chuàng)業(yè)意識(shí)”、“創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)”、“創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能”等六個(gè)主題進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)和相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)設(shè)計(jì),然后,根據(jù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的支持系統(tǒng)及其特點(diǎn),設(shè)計(jì)和制作中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),并展示部分基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)活動(dòng)案例;第四部分是基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的研究實(shí)施,主要采用生本教育理念,根據(jù)
4、以上六個(gè)主題教學(xué)活動(dòng)案例,對(duì)所選取的實(shí)驗(yàn)對(duì)象(08秋學(xué)生)進(jìn)行為期12周的行動(dòng)研究,以凱米斯(Kemmis)所提出的行動(dòng)研究實(shí)施步驟,進(jìn)行三輪基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的創(chuàng)業(yè)教育學(xué)習(xí)活動(dòng),每輪教學(xué)活動(dòng)結(jié)束都對(duì)學(xué)生開(kāi)展相關(guān)實(shí)踐活動(dòng);第五部分是基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的研究結(jié)論,主要是12周行動(dòng)研究后,對(duì)08秋學(xué)生再做一次創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)問(wèn)題的問(wèn)卷調(diào)查,對(duì)07秋、08秋學(xué)生的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,檢驗(yàn)結(jié)果表明運(yùn)用基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的創(chuàng)業(yè)教育,學(xué)生在創(chuàng)業(yè)教育六
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中職教育自主學(xué)習(xí)的研究與實(shí)踐.pdf
- 基于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)教育體系研究
- 對(duì)中職生創(chuàng)業(yè)教育的思考
- 對(duì)中職生創(chuàng)業(yè)教育的思考
- 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中職教育德育管理問(wèn)題研究.pdf
- 基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的大學(xué)生心理健康教育策略研究.pdf
- 21638.中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的策略研究
- 基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的中學(xué)地理教育研究.pdf
- 中職學(xué)生受教育歧視的現(xiàn)狀及其對(duì)策——基于瑞安中職教育的分析.pdf
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向研究——基于感知的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和背景因素.pdf
- 基于網(wǎng)絡(luò)的新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)教育研究——以嘉興“紅船網(wǎng)”農(nóng)民創(chuàng)業(yè)教育為例.pdf
- 60782.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中職學(xué)生閱讀能力提升研究
- 基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下大學(xué)生心理健康教育模式的研究.pdf
- 大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響研究.pdf
- 基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的學(xué)生信息管理系統(tǒng)的研究.pdf
- 創(chuàng)業(yè)環(huán)境對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的影響研究.pdf
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)意愿的影響研究.pdf
- 基于swot分析的大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)
- 大學(xué)生社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)創(chuàng)業(yè)意向的影響研究——基于創(chuàng)業(yè)效能感的中介效應(yīng).pdf
- 構(gòu)建高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育支持體系的思考——基于高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)傾向的影響因素分析.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論