江西理工大學南昌校區(qū)人力資源管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著社會、經(jīng)濟的大發(fā)展，江西理工大學南昌校區(qū)也迎來前所未有的機遇，不僅從招生規(guī)模，還是從學院的師資力量都取得了巨大的進步。但是隨之而來的問題是面對現(xiàn)有人事系統(tǒng)的更新和充實，我校原有的傳統(tǒng)的人事管理模式已經(jīng)越來越跟不上現(xiàn)本校的發(fā)展現(xiàn)狀，為此開發(fā)一套符合我校實際的人力資源管理系統(tǒng)就顯得極為迫切。如今高校已經(jīng)進入數(shù)字化時代，計算機和網(wǎng)絡的發(fā)展也為開發(fā)一套人力資源管理系提供了應有的技術(shù)和手段，因此開發(fā)適合我校人力資源實際的管理系統(tǒng)就應運而生了，

2、人力資源管理是高校日常管理的重要組成部分，開發(fā)高校人力資源管理系統(tǒng)的目標是高校人力資源信息的統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)配，可永保學校人力資源發(fā)展的持續(xù)性。
　　課題分析現(xiàn)階段高校人力資源管理系統(tǒng)研究現(xiàn)狀以及現(xiàn)有的人力資源管理系統(tǒng)存在問題的基礎上，通過.NET開發(fā)技術(shù)合理設計系統(tǒng)業(yè)務流程及軟件功能，結(jié)合數(shù)據(jù)庫技術(shù)設計了數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，確保系統(tǒng)能高效運行。對該人力資源管理系統(tǒng)進行需求分析、功能分析，并繪出系統(tǒng)用例圖和模塊結(jié)構(gòu)圖。同時，進行系統(tǒng)邏輯結(jié)

3、構(gòu)設計，完成系統(tǒng)架構(gòu)設計。此外，系統(tǒng)提供人力資源輔助決策功能。決策要能從數(shù)據(jù)庫中分析出人員流動的一般規(guī)律，對人員的補充以及晉升做出比較可靠的預測。
　　本文在充分梳理我校的人力資源現(xiàn)狀的情況，結(jié)合現(xiàn)在計算機和軟件的發(fā)展基礎，利用VB和數(shù)據(jù)庫技術(shù)，開發(fā)出適合我校的人力資源管理系統(tǒng)，這樣可為學校的人力資源管理操作人員提供方便、簡潔、全面、友好的工作界面，本文根據(jù)我校人力資源管理系統(tǒng)分析，結(jié)合大型數(shù)據(jù)庫理論，進行整個人資系統(tǒng)的構(gòu)想和框架

4、設計，然后進行整個系統(tǒng)的詳細設計，包括實現(xiàn)代碼的撰寫，采用了臺前使用VB編程實現(xiàn)，為完善和梳理我校的人事數(shù)據(jù)庫原始資料，本文還在此基礎上進行我校的人力資源普查，其目的就是為數(shù)據(jù)庫提供最真實的資料。
　　本文相關(guān)章節(jié)重介紹了系統(tǒng)開發(fā)過程中幾個關(guān)鍵部分的設計與實現(xiàn)。包括：用戶登錄模塊設計、人事檔案管理模設計、工資管理模塊設計、數(shù)據(jù)庫連接、考勤管理模塊設計等，實現(xiàn)了我校人力資源管理系統(tǒng)的信息化。
　　高校人力資源管理系統(tǒng)的設計過程