2022年組織生活會四個意識四個自信兩個維護(hù)個人發(fā)言提綱

1、第 1 頁 共 5 頁2022年組織生活會四個意識四個自信兩個維護(hù)個人發(fā)言提綱2022年組織生活會四個意識四個自信兩個維護(hù)個人發(fā)言提綱 本文簡介：根據(jù)局黨委關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的要求，我緊扣“深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護(hù)’，改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅決貫徹黨的決策部署”這個主題，緊密聯(lián)系思想工作實際，認(rèn)真查找了自身在思想

2、政治、2022年組織生活會四個意識四個自信兩個維護(hù)個人發(fā)言提綱 本文內(nèi)容：根據(jù)局黨委關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的要求，我緊扣“深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護(hù)’，改進(jìn)工作作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅決貫徹黨的決策部署”這個主題，緊密聯(lián)系思想工作實際，認(rèn)真查找了自身在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)方面存在的差距和不足，進(jìn)行了深刻的自我剖析，制定

3、了整改措施，第 3 頁 共 5 頁的基層單位進(jìn)行換位思考，對于基層存在的困難了解得還不夠多，解決得還不夠及時，面對基層講原則的時候多，設(shè)身處地的時候少。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)力度不夠。比如，推動工作的方式方法過于簡單，布置工作考慮實際少、強調(diào)責(zé)任多，困難想的多、辦法想的少，沒有充分考慮發(fā)展的實際。又如，對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少，存在慣性思維，只求過得去、不求過得硬，有種“差不多就行”的心理，做不到精益求精，有些工作布置了，但是對如何推進(jìn)

4、落實督促檢查不夠。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 深刻反思自身存在的突出問題，雖然有一定的客觀原因，但更主要的還是主觀方面的原因，是主觀思想出了問題。從深層次剖析，產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾點： (一)思想理論武裝抓得不實。學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計劃性，不能持之以恒堅持學(xué)習(xí)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深研細(xì)鉆不夠，對黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠。理想信念教育堅持得不夠經(jīng)常，沒有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)、思