2023年如何做好多元化解促社會(huì)和諧的調(diào)查報(bào)告

1、如何做好多元化解促社會(huì)和諧的調(diào)查報(bào)告江淮樂地、水綠阜寧，是聞名全國(guó)的鹽阜革命老區(qū)。 近幾年來，革命老區(qū)阜寧縣人民法院順應(yīng)社會(huì)形勢(shì)發(fā)展，堅(jiān) 持把多元糾紛化解矛盾工作融入備案之中，把多元化解作為 消除不穩(wěn)定因素的重要手段，嚴(yán)把訴訟備案關(guān)，竭力履行保 穩(wěn)定、保平安、促發(fā)展的使命。我院通過及時(shí)化解多起未經(jīng) 備案的矛盾糾紛，實(shí)現(xiàn)了調(diào)解結(jié)案率和服判息訴率“兩上升”, 涉訴信訪率和強(qiáng)制執(zhí)行率“雙下降”的良好局面。2023 2023年以 來，我院的調(diào)解

2、率一直8 5% 5%以上，深受地方黨委政府的高度 稱贊。一、以和諧司法為出發(fā)點(diǎn)，提高不同樣的多元化解 工作思緒為積極推行多元糾紛化解矛盾，除配備備案信訪接 待廳相應(yīng)辦公設(shè)備等硬件設(shè)施外，我院還以和諧司法為出發(fā) 點(diǎn)，著力進(jìn)行了三項(xiàng)重點(diǎn)改革：一是率先在備案庭基礎(chǔ)上單 獨(dú)建制成立了信訪辦、訴訟調(diào)解中心，把“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”和備 案調(diào)解劃歸調(diào)解中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，抽調(diào)有豐富調(diào)解工作經(jīng) 驗(yàn)的審判人員擔(dān)任調(diào)解中心主任。二是針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的 備案難、訴訟繁

3、，須轉(zhuǎn)變職能、提高功能。一改以往備案不 管調(diào)解的習(xí)慣做法，從而讓法院的備案調(diào)解有職、有位、有 責(zé)、有權(quán)，全方位形成了多元糾紛化解工作的新格局。三是 把調(diào)解作為工作目的進(jìn)行綜合考核，開展辦案能手、執(zhí)行能 手、調(diào)解能手、調(diào)研能件執(zhí)行備案由備案庭和執(zhí)行局共同審查制度; 分管領(lǐng)導(dǎo)審核備案機(jī)制；“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”實(shí)行辦法和委托、邀 請(qǐng)、聯(lián)合調(diào)解管理規(guī)定；以及應(yīng)共同訴訟案件沒有參與訴訟 的當(dāng)事人在備案時(shí)行使釋明權(quán)告知制度等。通過規(guī)范制度， 嚴(yán)把備案關(guān)，在

4、訴訟的源頭上消除由于備案把關(guān)不嚴(yán)對(duì)后期 審判和執(zhí)行工作也許產(chǎn)生的涉訴等不穩(wěn)定因素隱患。如阜城 鄉(xiāng)王某工傷補(bǔ)償仲裁申請(qǐng)執(zhí)行備案，經(jīng)備案庭審查，查明沒 有裁決生效證明，執(zhí)行局實(shí)體審查，發(fā)現(xiàn)補(bǔ)償義務(wù)主體不明 確，一方面告知不能備案因素，另一方面積極與用工單位多 次溝通，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，四萬多元及時(shí)補(bǔ)償 到位，在備案階段不久就化解了這起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。這樣， 就避免了不必要的涉訴隱患進(jìn)入法院，從而定紛止?fàn)帲盏?了法律效果一時(shí)難實(shí)現(xiàn)的

5、社會(huì)效果。三、以文明司法為著力點(diǎn)，創(chuàng)新不同樣的多元化解 工作特色依法審查備案，嚴(yán)格把好備案關(guān)，是履行法院備案 工作的職責(zé)。當(dāng)事人絕大多數(shù)的訴求符合民訴法規(guī)定的受理 條件，通過備案審查，順利進(jìn)入到訴訟程序；有一部分糾紛， 雖然符合備案受理?xiàng)l件，但是不必進(jìn)入訴訟程序，通過備案 調(diào)解，即立即調(diào)及時(shí)被化解；但有些當(dāng)事人的訴求，訴前通 過法院參與對(duì)矛盾糾紛的化解，同樣能使矛盾糾紛快速化解 在萌芽狀態(tài)。但是，也有少數(shù)疑難復(fù)雜的婚姻家庭、相鄰損