2023年社會(huì)調(diào)查報(bào)告(社會(huì)民生問題)

1、2023 年社會(huì)調(diào)查報(bào)告 年社會(huì)調(diào)查報(bào)告(社會(huì)民生問題 社會(huì)民生問題)關(guān)于中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)中的民生問題 姓名：周雯姓名：蒲蕾姓名：王碩姓名：羅紓嵐的調(diào)查報(bào)告 年級(jí)：2023 專業(yè)：金融 班級(jí)： 11、12 班 學(xué)號(hào)：20231136040006 學(xué)號(hào)：20231136040007 學(xué)號(hào)：20231136040065 學(xué)號(hào)：20231136040067 一、前言 在今年兩會(huì)上，物價(jià)、房?jī)r(jià)、醫(yī)療等民生問題不僅成為代表委員們提案中的重要

2、內(nèi)容，同時(shí)也成為老百姓最關(guān)注的熱點(diǎn)。全國(guó)政協(xié)十一屆五次會(huì)議新聞發(fā)言人此前表示，民生問題仍是今年政協(xié)委員提案的焦點(diǎn)，尤以房?jī)r(jià)、醫(yī)療、教育、食品安全等問題最受政協(xié)委員關(guān)注。我們組成員以這次社會(huì)調(diào)查為契機(jī)，親身投入社會(huì)展開了這次關(guān)于社會(huì)民生問題的問卷調(diào)查。 調(diào)查時(shí)間：2023 年 5 月 1 日 調(diào)查地點(diǎn)：濟(jì)南市泉城廣場(chǎng) 調(diào)查對(duì)象：濟(jì)南市市民 調(diào)查分工：?jiǎn)柧碛?XX、XX 設(shè)計(jì)，小組討論確定；由 XX和 XX 到調(diào)查地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查；小組所有

3、成員完成數(shù)據(jù)統(tǒng)【1 題】您對(duì)您的收入狀況滿意嗎？ 圖 1 圖 2 通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，總體上女性對(duì)收入的滿意度高于男性，由圖 1 就可以看出；而通過對(duì)圖 2 的分析可以看出，男性的收入水平要高于女性。由此看來，收入滿意度不僅僅絕對(duì)于收入水平，還與社會(huì)分工及在家庭中扮演的角色有關(guān)。在中國(guó)人傳統(tǒng)觀念中，男性要負(fù)責(zé)掙錢養(yǎng)家，是家庭的支柱，因此來自家庭的心理壓力要大于女性。另外在工作過程中，男性要承受更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。由此男性對(duì)工資水平的要求高于女性也

4、不難理解了。 圖 3 另外在這一問題上，我組成員通過對(duì)比各個(gè)收入?yún)^(qū)間，我們得出了圖 3 的結(jié)果?？梢钥闯觯x擇比較滿意的并不是 4000-6000 的最高收入，而是 2000-4000 這一中間檔。同樣可以得出，收入滿意度并不僅僅以收入水平為衡量的依據(jù)。我們由訪談獲知高收入者不滿意的核心原因是目前的薪酬水平?jīng)]有與企業(yè)的整體效益掛鉤，沒有隨著企業(yè)的發(fā)展和增長(zhǎng)，工廠員工薪酬的增長(zhǎng)不如企業(yè)效益的增長(zhǎng)快，薪酬沒有定期調(diào)整規(guī)則。其次，員工在對(duì)比外