基層工會(huì)目標(biāo)管理考核細(xì)則

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)2008 年度基層工會(huì)目標(biāo)管理考核細(xì)則序 號 考核 項(xiàng)目 重點(diǎn)工作考核內(nèi)容 標(biāo) 準(zhǔn) 分自 評 分考 核 分1、積極爭取黨委、政府、行政單位支持工會(huì)依照法律和《工會(huì)章程》獨(dú)立自立、創(chuàng)造性地 開展工作 22、工會(huì)組織健全。在建立工會(huì)委員會(huì)的同時(shí)，建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員 會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，并有相應(yīng) 的工作制度和職責(zé)23、轄區(qū)

2、內(nèi)所有企事業(yè)單位都建立工會(huì)組織，工會(huì)組建率達(dá)到98%以上，職工入會(huì)率達(dá)98%。 34、依照《工會(huì)法》、 《工會(huì)章程》規(guī)定如期做好基層工會(huì)委員會(huì)換屆選舉工作 35、工會(huì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。門前有牌子、辦公有場所、會(huì)員有登記、工會(huì)有印章、活動(dòng)有經(jīng)費(fèi) 16、工會(huì)工作檔案規(guī)范，即會(huì)員花名冊、會(huì)議記錄簿、職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程記錄 簿、來信來訪登記簿、特困職工檔案、職工建功立業(yè)檔案、集體合同、工資協(xié)商檔案、先 模人物檔案、工會(huì)干部職工培訓(xùn)檔案27、

3、廣泛開展工會(huì)“職工之家”、 “雙愛雙評”活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有效果、有典型， 職工滿意率達(dá) 95%以上 3一組織建設(shè)(19分 )8、認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，積極開展企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)， 100 人以上企業(yè)達(dá)標(biāo)率 100% 3精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)2、建立健全困難職工檔案，定期做好困難職工生活狀況的調(diào)查，確保不讓一名困難職 工因家庭生活困難發(fā)生意外 23、建立職工生活預(yù)警制度

4、和及時(shí)上報(bào)情況，確保意外災(zāi)害、重大疾病生活難以為繼的 困難職工能及時(shí)得到救助 24、認(rèn)真做好職工來信來訪接待工作，做到熱情周到，及時(shí)辦理和解決問題 25、認(rèn)真做好元旦春節(jié)期間送溫暖工作和深入開展工會(huì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)，切實(shí)為困難職 工辦實(shí)事解難事 26、深入開展下崗失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、再就業(yè)和勞動(dòng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)服務(wù)工作 27、建立健全職工法律維權(quán)站，切實(shí)做好維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)工作 28、依法監(jiān)督和實(shí)施職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保

5、所有企業(yè)的職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失 業(yè)、生育保險(xiǎn) 31、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)與同級政府聯(lián)系會(huì)議制度，每年一次，以黨委、政府文件形式上報(bào)縣總工會(huì) 22、推行平等協(xié)商集體合同制度、工資集體協(xié)商制度，建制率 100%，履約率分別達(dá)到 98%以上 43、推行廠務(wù)公開民主管理控制程序，廠務(wù)公開、民主管理規(guī)范化、制度化、程序化，建 制率達(dá)到 100% 44、建立職代會(huì)制度，企事業(yè)單位建制率達(dá) 100%，培訓(xùn)職工代表占職工總數(shù)的 45%以 上，其中女職工代表