如何防治習(xí)慣性違章帶來(lái)的危害

1、如何防治習(xí)慣性違章帶來(lái)的危害 如何防治習(xí)慣性違章帶來(lái)的危害在生產(chǎn)工作中近平慣性違章長(zhǎng)期存在，往往成為引發(fā)事故的起因。違章本身并不可怕，可怕的是違章成為了近平慣，.慣性違章其實(shí)就是企業(yè)文化的一種“疾病'。 一、近平慣性違章的成因及特點(diǎn)近平慣性違章，就是在長(zhǎng)期重復(fù)井下作業(yè)中逐漸養(yǎng)成的不自覺(jué)、不安全和不規(guī)范的行為。近平慣性違章的心理各有不同：有些人是僥幸心理，認(rèn)為以往工作都是這么干，再作業(yè)一次也不會(huì)出事，放縱自己，聽(tīng)任“近平慣'

2、;下去，違章下去。有些人是從眾心理，認(rèn)為其他人這樣做沒(méi)事，我這樣做也不會(huì)有事。有些人明知.慣性違章作業(yè)的“危害'和“后果'，因.慣了，便不以為然，不以為險(xiǎn)，仍冒險(xiǎn)作業(yè)。有些人是投機(jī)心理，能簡(jiǎn)單就簡(jiǎn)單省點(diǎn)事，反正也沒(méi)有人看見(jiàn)，沒(méi)有人批評(píng)，也不會(huì)被罰款。有些人是輕視安全、情緒化心理，干情緒活，情緒好時(shí)就按章作業(yè)，否則就隨意違章。 近平慣性違章這種文化的糟粕來(lái)源于人性的弱點(diǎn)，諸如：懶惰、散漫、投機(jī)、隨意、縱容、等等。一旦這些弱

3、點(diǎn)被人們帶到生產(chǎn)工作中，就容易滋生違章行為，但這不足以形成.慣性的，而近平慣性違章是長(zhǎng)時(shí)間縱容的結(jié)果，具有隱蔽性、隨意性和領(lǐng)導(dǎo)的放任。 近平慣是防治.慣性違章的治本之策。必須堅(jiān)持從我做起，提高自我安全意識(shí)，克服安全生產(chǎn)中的壞近平慣。要端正思想、正確引導(dǎo)，正視技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)的客觀性、規(guī)范性和科學(xué)性，從思想上高度重視，熟悉本崗位安全操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，處處按照規(guī)范操作，消除僥幸心理，養(yǎng)成良好的工作近平慣，要時(shí)刻強(qiáng)化安全意識(shí)教育，豐富安全生產(chǎn)知

4、識(shí)，特別是要強(qiáng)化自主保安意識(shí)的常規(guī)性教育。在全面了解本企業(yè)、本崗位的主要危險(xiǎn)因素以及突發(fā)事故的防范和應(yīng)急處理措施的同時(shí)，學(xué)會(huì)正確使用機(jī)械設(shè)備、作業(yè)工具等，增強(qiáng)自我防護(hù)能力和應(yīng)變能力。 杜絕近平慣性違章，還要靠制度約束。應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，加大監(jiān)督力度，要嚴(yán)格操作規(guī)程；對(duì)司空見(jiàn)慣的違章行為要堅(jiān)決整改，決不姑息遷就。使職工養(yǎng)成“遵章守紀(jì)，有章必循'的良好工作近平慣。要虛心聽(tīng)取工友提醒，自覺(jué)接受有關(guān)人員的管理和監(jiān)督檢查，及時(shí)改正.