反習(xí)慣性違章管理辦法及典型違章

1、最新 精品 Word 歡迎下載 可修改反習(xí)慣性違章管理辦法 反習(xí)慣性違章管理辦法1、范 、范圍本辦法適用于大理供電局所屬各單位反違章管理，物業(yè)公司的可參照本辦法執(zhí)行。2、規(guī)范性引用文件 范性引用文件下列標(biāo)準(zhǔn)包含的條文，通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而構(gòu)成本標(biāo)準(zhǔn)的條文，在本標(biāo)準(zhǔn)出版時，所示版本均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會被修訂，使用標(biāo)準(zhǔn)的各方，應(yīng)探討使用最新版本的可能性。電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定 國家電力監(jiān)管委員會 2022南方電網(wǎng)安生[202

2、2]18 號 電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程 中國南方電網(wǎng) 2022南方電網(wǎng)安監(jiān)[2021]29 號 安全生產(chǎn)工作規(guī)定 中國南方電網(wǎng)公司 2021南方電網(wǎng)安監(jiān)[2021]30 號 安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定 中國南方電網(wǎng)公司 2021南方電網(wǎng)安監(jiān)[2021]32 號 安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定 中國南方電網(wǎng)公司 2021中華人民共和國安全生產(chǎn)法3、總則 總則3.1 違章是事故的根源，只有“零違章”，才能保證“零事故”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為有效杜絕和減少各

3、類違章行為的發(fā)生，消除事故隱患，確保人身、電網(wǎng)和設(shè)備的安全，特制定本管理辦法。3.2 反違章的目標(biāo)：創(chuàng)建無違章企業(yè)。3.3 查禁違章實(shí)行逐級連責(zé)的原則，如公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)違章，要連責(zé)處罰工作負(fù)責(zé)人、在現(xiàn)場的專責(zé)工及基層單位領(lǐng)導(dǎo)。基層單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)違章要連責(zé)處罰站所長、班長及工作負(fù)責(zé)人。3.4 查禁違章要做到有章可循，有據(jù)可查，有人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。3.5 本辦法的條文規(guī)定與上級文件精神抵觸時，按上級文件執(zhí)行。4、違章的分 章的分類及表

4、及表現(xiàn)4.1 按違章的性質(zhì)分為四類：A、作業(yè)性違章，B、裝置性違章，C、指揮性違章，D、管理性違章。最新 精品 Word 歡迎下載 可修改核。 5.2 經(jīng)濟(jì)處罰作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章，雖未造成事故，但違章性質(zhì)嚴(yán)重，且對安全工作以及公司造成嚴(yán)重影響者。主要責(zé)任者處 400—500 元罰款；次要責(zé)任者處 300—400 元罰款； 班組第一責(zé)任人處 200—300 元罰款；單位（部門、站所）第一責(zé)任人以及分管的

5、副職處 150—300 元罰款；所在單位的關(guān)連違章責(zé)任人員處 50—100 元罰款。發(fā)生有“常見典型違章示例”的違章行為，按以下的原則對違章人員進(jìn)行處罰：.1 違章每次處 50—100 元罰款； .2 違章連責(zé)人員每次處不少于 50 元罰款。 .3 公司查出（部門、站所未查出）無法確定個人違章的，對部門、站所處以 100—300元罰款。發(fā)生不在“常見典型違章示例”的違章行為，發(fā)現(xiàn)人為記錄在案，安監(jiān)部根據(jù)事實(shí)對照有關(guān)的規(guī)定提出處理意見?！?/p>

6、常見典型違章示例”將視反違章工作需要不斷補(bǔ)充完善。5.3 離崗培訓(xùn) 一月內(nèi)第二次違章，在進(jìn)行處罰的同時離崗培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要有針對性，培訓(xùn)時間5 天以上，由所在單位組織。經(jīng)考試合格后恢復(fù)工作。離崗培訓(xùn)停發(fā)當(dāng)月獎金。 5.4 降崗級 發(fā)生下列情況之一者，給予違章者降崗級 1～3 級處罰。降崗級一般為 3～6 個月。若降級期間無違章行為，經(jīng)單位考核合格后可恢復(fù)崗級。 （1）違章性質(zhì)嚴(yán)重，行為惡劣，造成嚴(yán)重后果者； （2）一年內(nèi)累計超過兩次因