集團公司內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié)

1、集團公司內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié) 集團公司內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié)在這個信息爆炸的時代我們每一個都應(yīng)該看到培訓(xùn)工作的重要性.一起來看看小編為大家整理的:集團公司內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié),歡迎閱讀,僅供參考.集團公司內(nèi)部培訓(xùn)工作總結(jié)首先非常感謝公司給我一個這么好的學(xué)習(xí)機會,讓我對我們公司的結(jié)構(gòu)造建,企業(yè)文化,服務(wù)理念,運作流程,管理制度等方面都有了一個全新的認識,更深入的了解.在為期三個星期的培訓(xùn)當(dāng)中,每天下午兩個來小時的培訓(xùn),雖說時間不長,但是真的學(xué)到了好多.

2、下面我就培訓(xùn)內(nèi)容的心得體會總結(jié)為以后幾點:一,公司的過去,現(xiàn)在和將來公司從 1994 年 11 月 8 日成立以來,歷經(jīng)了 14 年的風(fēng)風(fēng)雨雨,經(jīng)歷了太多的起起落落,最終發(fā)展成現(xiàn)在獨立于寶安區(qū),甚至是深圳都屈指可數(shù)的知名人力資源有限公司.在這 14 年中公司承載并見證著深圳職介所的發(fā)展路途,公司一路走來,也陪受社會的關(guān)注,同樣也做出了許多成效讓社會看到公司一直在成長,一直在進步.現(xiàn)在的興達每天的人流量所謂是人山人海呀,來到現(xiàn)場招聘的企業(yè)

3、與求職者都在我們這個搭建好的平臺上井然有序的溝通且交流著,在這其中達成的”交易”不是我們只用數(shù)字所能衡量的,這些都是我們興達人努力所取得的結(jié)果,社會也是有目共睹的.在這個信息爆炸的時代里,現(xiàn)場招聘也將會被網(wǎng)絡(luò)招聘所取代,這是形勢發(fā)展的必然趨勢,也正是公司看準(zhǔn)了這個形勢,及時策劃并做出方案,實施,現(xiàn)在正在做著努力.這也將會是公司長期發(fā)展的必然,所有的事都不是一朝一夕能達到所想要的目標(biāo)的,只有不斷的努力不斷的前進才會看到我們想要的結(jié)果.三,

4、公司的一些制度公司的考勤制度分為:遲到早退的,曠工的,請假的,無敵曠工的.對于這些,公司也都有明顯詳細的規(guī)章制度和相關(guān)程序.公司宿舍的管理制度:對于這個制度,都是由公司內(nèi)部的人員制度的,針對公司的具體情況而制定的具體條款.由于公司不斷的擴大,各方面體系的相繼完善,宿舍的管理制度在這期間也改過好幾次.但是不管制度怎么改動,目的就是為了營造一個更好,更舒適,更快樂的生活環(huán)境,讓公司的員工在這個大家庭里感受到我們是一個整體,從而更好的提高工作

5、效率.公司的安全設(shè)施:之前的時候我們也參加過這方面的培訓(xùn)的,都是根據(jù)公司的實際情況編制的培訓(xùn)內(nèi)容,強調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃生,報警,呼救等）以減少事故損失等,我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的公司是沒辦法降低公司員工流失率的.對于我而言,來到興達是我走出校園進入社會為之工作的第一家公司,對于我的整個職業(yè)生涯將會產(chǎn)生很大的影響.雖然來到了興達四個來月了,但這還是第一次參加針對新進員工進行的培訓(xùn).對我們來