版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、優(yōu)質(zhì)范文參考優(yōu)質(zhì)范文參考制片人角度探討我國影視現(xiàn)狀與發(fā)展建議制片人在影視發(fā)展的過程中都顯得十分重要, 因為作為制片人不光要對影視作品進行全局的規(guī)劃, 還需要對整個影視行業(yè)的發(fā)展進行分析和研究。并且在新時代之下, 人們對于影視業(yè)也有了許多需求, 以往傳統(tǒng)的影視作品以及內(nèi)容都讓人產(chǎn)生了審美上的疲勞。這時只有制片人可以進行相應(yīng)的床戲, 做出改變才可以在新時代中使得人們更加青睞于影視作品。一、新時代影視所具有的特點新時代下, 人們對于一些
2、比較新的、有創(chuàng)意的影視作品存在著興趣。一些新的影視作品, 一經(jīng)播出就會引來有多觀眾的目光, 這就說明了人們對于創(chuàng)意的、新鮮的影視作品更加感興趣。那么處于新時代之下的影視作品能夠吸引觀眾的目光, 主要有以下的特點:1. 需要多樣化的影視作品在國際全球化的影響之下, 大眾對于相關(guān)的影視作品的越來越給予更多地包容性。因此針對有每一個受眾對于自己喜愛的影視作品都會有的不一樣的要求, 這時就要多樣化的影視作品來滿足大眾對于新時代影視所具有的個性
3、化體驗。2. 更新發(fā)展速度快的影視作品新時代之下, 伴隨著影視作品的類別越來越多, 內(nèi)容更加豐富, 就會使得許多影視公司以及企業(yè)要在比較短的時期進行更新, 來進行更快的發(fā)展。這是由于相關(guān)影視的制作人的觀念在更替, 大眾更希望看到比較新內(nèi)容的影視作品。二、以制片人角度了解我國影視現(xiàn)狀制片人在影視作品的發(fā)展中占有十分重要的位置, 并且其價值主要體現(xiàn)在相關(guān)影視作品的制作以及修改和最終的發(fā)行中。制片人更是在整個影視作品中的領(lǐng)導(dǎo)者, 不光要對
4、作品選擇負責(zé), 還需要主管著影視團隊的資金和管理、制作以及宣傳。所以說制片人對于影視行業(yè)發(fā)展和未來的前景都要有更多地了解, 最終才能制作出優(yōu)秀的影視作品。那么從制片人角度來了解我國的影視行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀主要有以下幾點:制片人角度探討我國影視現(xiàn)狀與發(fā)展建議1. 影視行業(yè)發(fā)展迅猛, 資金快速地涌入優(yōu)質(zhì)范文參考優(yōu)質(zhì)范文參考我國現(xiàn)目前的許多影視作品往往都更傾向于貼合大眾的口味, 反而不去思考其所帶來的影響。在進行一些作品的制作時, 就會出現(xiàn)
5、一些低俗、娛樂至上的情況。這樣一來, 并不能對于我國優(yōu)良傳統(tǒng)以及文化進行傳播, 也不利于我國文化的發(fā)揚。因為為了使得我國影視行業(yè)有這比較好的發(fā)展環(huán)境, 就需要有相關(guān)的規(guī)定來對制作內(nèi)容進行制約和限制。如果有關(guān)部門能夠?qū)τ耙曅袠I(yè)進行良好的監(jiān)管, 就可以保障我國影視行業(yè)有比較好的發(fā)展前景, 還可以和外國的影視行業(yè)進行聯(lián)系, 最終對大眾有著好的引導(dǎo)。3. 加強人才培養(yǎng), 抬高入行門檻許多影視行業(yè)的人員在開始從業(yè)時, 并沒有經(jīng)過相關(guān)的訓(xùn)練或者
6、學(xué)習(xí)。這就使得從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)有著差別。相關(guān)影視從業(yè)者有著不良的個人習(xí)慣, 出現(xiàn)一些丑聞, 這就會有著負面的影響。在這樣的情形下, 制作人就需要加大力度培養(yǎng)人才, 還要注重人員的素質(zhì)培養(yǎng)。從制片人和導(dǎo)演以及演員等進行培養(yǎng), 使得從業(yè)人員不光有著專業(yè)知識, 還有著良好的素質(zhì)。抬高入行的門檻, 就顯得十分重要了。四、結(jié)語現(xiàn)目前正處于新時代, 我國影視行業(yè)有著較快的發(fā)展。不過影視行業(yè)中仍有著有待解決的問題, 這更是影視行業(yè)的人員尤其是制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電影制片人聘用合同
- 電影制片人聘用合同
- 我國電視欄目制片人制問題探究.pdf
- 電視節(jié)目制片人管理芻議
- 電影制片人聘任合同書
- 淺談制片人應(yīng)具的基本素質(zhì)
- 比較制片人、導(dǎo)演、編導(dǎo)和編輯的異同
- 淺談制片人應(yīng)具的基本素質(zhì)
- 樂視老板娘晉升“金牌制片人”
- 中國大陸電視欄目制片人制的現(xiàn)狀研究.pdf
- 現(xiàn)代傳媒電視欄目制片人的角色轉(zhuǎn)變
- 電視劇制片人管理素養(yǎng)理論研究
- 中國電視欄目制片人的歷史轉(zhuǎn)型與當(dāng)代要求
- C電視臺“制片人制”組織管理優(yōu)化研究.pdf
- 影視制片的運作流程-制片管理
- 中國電視欄目制片人的歷史轉(zhuǎn)型與當(dāng)代要求.pdf
- Z廣播電視集團電視欄目制片人績效指標(biāo)研究.pdf
- 我國應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題與建議
- 淺談我國地質(zhì)找礦現(xiàn)狀與發(fā)展建議
評論
0/150
提交評論